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【例10-4】20×6年12月,甲公司披露了股票期權計劃如下:
一、股票期權的條件
股票期權的條件根據(jù)公司《股權激勵計劃》的規(guī)定,行權條件為:
1.20×7年年末,公司當年可行權條件為企業(yè)凈利潤增長率達到18%;
2.20×8年年末,公司可行權條件為企業(yè)20×7~20×8年兩年凈利潤平均增長率不低于15%;
3.20×9年年末,公司可行權條件為企業(yè)20×7~20×8年3年凈利潤平均增長率不低于12%;
4.激勵對象未發(fā)生如下任一情形:
(1)最近3年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的;
(2)最近3年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;
(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。
公司的股權計劃授予的股票期權,激勵對象擁有在授權日起5年內的可行權日以行權價格購買公司股票的權利。當年未行權的股票期權可在以后年度行權。
二、股票期權的授予日、授予對象、授予數(shù)量和行權價格
1.股票期權的授予日:20×7年1月1日。
2.授予對象:
董事、總經理、副總經理、技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、董秘、財務總監(jiān)以及核心技術及業(yè)務人員等20人(名單略)。
3.行權價格:本次股票期權的行權價格為3元/股。
4.授予數(shù)量:共授予激勵對象20萬份股票期權,標的股票總數(shù)占當時總股本0.5%。
甲公司20×7~20×9年的相關情況如下:
甲公司股權激勵對象均不會出現(xiàn)授予股票期權條件4所述情形。
根據(jù)甲公司測算,其股票期權在 授權日的公允價值為5.40元/份。
20×7年甲公司凈利潤增長率為16%,有2名激勵對象離開,但甲公司預計20×8年將保持快速增長,20×8年12月31日有望達到可行權條件。另外,企業(yè)預計20×8年沒有激勵對象離開企業(yè)。
20×8年甲公司凈利潤增長率為12%,有2名激勵對象離開,但甲公司預計20×9年將保持快速增長,20×9年12月31日有望達到可行權條件。另外,企業(yè)預計20×9年沒有激勵對象離開企業(yè)。
20×9年甲公司凈利潤增長率為10%,有2名激勵對象離開。
2×10年12月31日,甲公司激勵對象全部行權。
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