五、綜合題(本類題共1題，共10分)

　　2007年4月某市財(cái)政局對(duì)某國有企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下情況：

　　(1)2006年6月，該企業(yè)的新廠長甲任命自己的妻子乙擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，乙隨后將自己的侄子丙調(diào)入會(huì)計(jì)科擔(dān)任出納工作，并兼管會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，丙尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

　　(2)2006年7月，會(huì)計(jì)人員丁調(diào)離該企業(yè)，在與接替人員戊辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙安排丙負(fù)責(zé)監(jiān)交。戊在交接過程中因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接收的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在的問題。事后，當(dāng)戊發(fā)現(xiàn)丁移交過來的會(huì)計(jì)資料存在大量問題，找到丁時(shí)，丁表示由于會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。于是，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙要求戊對(duì)移交過來的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(3)2006年9月，廠長甲決定增設(shè)1名副廠長主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師張某配合其工作。11月，廠長甲決定免去張某的總會(huì)計(jì)師職務(wù)。

　　(4)2006年l0月，經(jīng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙批準(zhǔn)，某研究所復(fù)制了該企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案，并辦理了登記手續(xù)。

　　要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容.指出該企業(yè)的做法有哪些不符合規(guī)定之處?并說明理由。

　　【答案】①廠長甲任命自己的妻子乙擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。②會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙安排自己的侄子丙擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。 ③出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。④丙未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書不得從事會(huì)計(jì)工作。根據(jù)規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

　　(2)根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，指出會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙安排丙負(fù)責(zé)監(jiān)交是否符合規(guī)定?并說明理由。丁表示由于會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交。自己不再承擔(dān)任何責(zé)任的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定?并說明理由。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人乙要求戊對(duì)移交過來的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定?并說明理由。

　　【答案】①安排丙負(fù)責(zé)監(jiān)交不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。 ②丁的觀點(diǎn)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交而推脫責(zé)任。③乙的觀點(diǎn)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，既使接替人員在交接時(shí)因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接收的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍由原移交人員負(fù)責(zé)。接替人員不對(duì)移交過來的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。

　　(3)根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，指出該企業(yè)的做法有哪些不符合規(guī)定之處?并說明理由。

　　【答案】①增設(shè)1名副廠長主管財(cái)會(huì)工作不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位。不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。②廠長甲決定免去張某的總會(huì)計(jì)師職務(wù)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，總會(huì)計(jì)師由單位負(fù)責(zé)人提名，政府主管部門任命或者聘任。

　　(4)根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，指出該企業(yè)的做法有哪些不符合規(guī)定之處?并說明理由。

　　【答案】由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案必須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。