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    2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)提分模擬卷及答案(1)

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    第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題

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      一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

      1[單選題] 根據(jù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起(  )內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律另有規(guī)定的除外。

      A.15日

      B.30日

      C.60日

      D.90日

      參考答案:C

      參考解析:公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以A知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)60日的除外。

      2[單選題] 甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)元,約定服務(wù)期3年。2年后,張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)為由,向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列說(shuō)法正確的是(  )。

      A.張某違反了服務(wù)期的約定

      B.甲公司可以要求張某支付3萬(wàn)元的違約金

      C.甲公司可以要求張某支付1萬(wàn)元的違約金

      D.張某無(wú)需支付違約金

      參考答案:D

      參考解析:用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,如存在“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件”等情形,勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

      3[單選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,企業(yè)繳納的下列稅金中,不得在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的是(  )。

      A.增值稅

      B.消費(fèi)稅

      C.營(yíng)業(yè)稅

      D.房產(chǎn)稅

      參考答案:A

      參考解析:增值稅屬于價(jià)外稅,不在扣除之列。

      4[單選題] 王某租賃張某一套住房,租賃期間為2009年1月1日至12月31日,約定2009年6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,張某也未催要。根據(jù)民事訴訟法律制度關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定,張某可以向法院提起訴訟、主張其民事權(quán)利的法定期間是(  )。

      A.2010年6月30日之前

      B.2010年12月31日之前

      C.2011年6月30日之前

      D.2011年12月31日之前

      參考答案:A

      參考解析:延付或者拒付租金適用1年的訴訟時(shí)效期間,自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算;在本題中,租金到期日為2009年6月30日,王某一直未支付房租,張某也未催要(無(wú)中斷事由),訴訟時(shí)效期間至2010年6月30日屆滿。

      5[單選題] 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例。根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,該比例為(  )。

      A.6%

      B.8%

      C.12%

      D.11%

      參考答案:B

      參考解析:從2006年1月1日起,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。

      6[單選題] 下列對(duì)法所作的分類中,以法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Я橐罁?jù)進(jìn)行分類的是(  )。

      A.成文法和不成文法

      B.根本法和普通法

      C.一般法和特別法

      D.公法和私法

      參考答案:C

      參考解析:(1)選項(xiàng)A:根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式所作的分類;(2)選項(xiàng)B:根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所作的分類;(3)選項(xiàng)D:根據(jù)法律運(yùn)用目的所作的分類。

      7[單選題] M縣地方稅務(wù)局對(duì)甲企業(yè)作出罰款決定,甲企業(yè)不服,提出行政復(fù)議申請(qǐng)。下列關(guān)于甲企業(yè)申請(qǐng)行政復(fù)議的表述中,正確的是(  )。

      A.可向M縣人民法院申請(qǐng)行政復(fù)議

      B.可向M縣地方稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議

      C.可向M縣人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議

      D.可向M縣國(guó)家稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議

      參考答案:C

      參考解析:對(duì)各級(jí)地方稅務(wù)局的具體行政行為不服的,可以選擇向其上一級(jí)地方稅務(wù)局(M縣所在市地方稅務(wù)局)或者該稅務(wù)局的本級(jí)人民政府(M縣人民政府)申請(qǐng)行政復(fù)議。

      8[單選題] 甲公司職工周某的月工資為6800元,已知當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率為6%,職工個(gè)人繳費(fèi)率為2%,用人單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的比例為30%。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,關(guān)于周某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶每月存儲(chǔ)額的下列計(jì)算中,正確的是()。

      A.6800×6%×30%=122.4(元)

      B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

      C.6800×2%=136(元)

      D.6800×2%+6800×6%=544(元)

      參考答案:B

      參考解析:基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源:(1)個(gè)人繳費(fèi)部分(6800×2%);(2)用人單位繳費(fèi)的劃入部分(6800×6%×30%);(3)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額的利息。

      9[單選題] 王某的實(shí)際工作年限為15年,在A公司工作已滿8年。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,王某可以享受的醫(yī)療期期間為(  )。

      A.9個(gè)月

      B.12個(gè)月

      C.18個(gè)月

      D.24個(gè)月

      參考答案:A

      參考解析:實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個(gè)月;按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

      10[單選題] 甲公司職工王某經(jīng)確定享受工傷醫(yī)療待遇,其發(fā)生的下列醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)的是(  )。

      A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用

      B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

      C.停工留薪期工資福利待遇

      D.輔助器具裝配費(fèi)

      參考答案:C

      參考解析:工傷保險(xiǎn)待遇中的各項(xiàng)費(fèi)用,由用人單位支付的費(fèi)用包括:(1)治療工.傷期間的工資福利待遇;(2)5級(jí)、6級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

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