一、 就業(yè)總量的決定

　　1、就業(yè)的3層含義：就業(yè)或勞動(dòng)就業(yè)一般是指由勞動(dòng)能力的和就業(yè)要求的人，參與某種社會(huì)勞動(dòng)，并通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)收入的經(jīng)濟(jì)獲得。1)勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人，必須達(dá)到法定最低就業(yè)年齡;2)所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有益;3)所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)，既可以是勞動(dòng)報(bào)酬，也可以是經(jīng)營(yíng)收入。凡是從事社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的勞動(dòng)者，稱為就業(yè)者。

　　2、總供給=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總合(勞動(dòng)+資本+土地+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入總和 =消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　3、總需求=消費(fèi)品需求+投資品需求 總需求是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總合。

　　4、均衡國(guó)民總收入=總供給=總需求 =消費(fèi)+儲(chǔ)蓄=消費(fèi)+投資 即： Y = C + S = C +I

　　5、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，一國(guó)的就業(yè)總量與一國(guó)的均衡國(guó)民收入是同時(shí)被決定的。

　　6、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí)，以取得最大利潤(rùn)為決策準(zhǔn)則。

　　二、失業(yè)及其類型

　　7、失業(yè)的規(guī)定：1)運(yùn)動(dòng)年齡的規(guī)定;2)就業(yè)要求的規(guī)定;3)在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人。

　　8、在勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有就業(yè)要求并在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人，均為失業(yè)者。

　　9、失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、機(jī)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

　　10、解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是：1)推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策;2)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn);3)實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)。

　　三、需求不足性失業(yè)

　　11、需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為2種形式：增長(zhǎng)差距性失業(yè)、周期性失業(yè)。

　　12、經(jīng)濟(jì)周期性是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì)付的失業(yè)類型。

　　13、刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。

　　四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響

　　14、常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè)：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100%

　　=失業(yè)人數(shù)÷(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%

　　15、失業(yè)持續(xù)期是指事業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般以周(星期)為時(shí)間單位。計(jì)算平均失業(yè)持續(xù)期。平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))÷失業(yè)人數(shù)