什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來源,同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢?今年登上了職業(yè)幸福感“頂峰”的就是——自由職業(yè)者。
金錢與幸福程度之間有關(guān)聯(lián)嗎?在由《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室,并會(huì)同有關(guān)專家及機(jī)構(gòu)而進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中,超過半數(shù)的受訪者(52.5%)認(rèn)為“沒有必然關(guān)系”,不過也有三成受訪者(35.1%)覺得“錢越多、越幸福”,只有12.4%的受訪者覺得“錢越少、越幸福”。
雖然大部分受訪者對(duì)于“錢多”表現(xiàn)得還算“超脫”,但在收入面前卻顯得有些“計(jì)較”。在“影響國(guó)人幸福感的十大因素”榜單上,收入排在首位。
四成受訪者坦承,“提高工資水平”對(duì)幸福感的提升幫助最大;收入的高低與職業(yè)幸福感則有著更為密切的聯(lián)系。(綜合中經(jīng)網(wǎng) 央廣網(wǎng) 《小康雜志》等)
A 收入和閑暇時(shí)間是幸福感的保證
在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上,收入排在第一位,其次是個(gè)人能力的體現(xiàn),再次是個(gè)人發(fā)展空間,職場(chǎng)人際關(guān)系和個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)分列第四、五位,排在第六至十位的依次是:福利、工作為自己帶來的社會(huì)聲望、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法、職位高低、單位實(shí)力。
與收入“高高在上”的地位相應(yīng)的是,大部分受訪者認(rèn)為,最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎(jiǎng)。此外,帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績(jī)效加薪等待遇、福利,也都能夠?qū)β殘?chǎng)人的幸福感提升起到較大作用。
由此可見,可觀的收入和一定的閑暇時(shí)間,都是獲得較高的職業(yè)幸福感的保證。在10月1日由《小康》雜志社發(fā)布的“2015中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查中,多達(dá)91.8%的受訪者表示,希望適當(dāng)減少工作量,從而增加與家人、朋友一起休閑的時(shí)間。
什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來源,同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢?如果一時(shí)間想不出答案的話,不妨先看看“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜。
B 自由職業(yè)者為何能排第一?
在今年的榜單上,排在前十位的依次是:自由職業(yè)者、教師、政府官員、藝術(shù)工作者、普通公務(wù)員、導(dǎo)游、民營(yíng)企業(yè)家、健身教練、演員、創(chuàng)業(yè)者。
自由職業(yè)者,不正是那種讓錢和時(shí)間都“兩全其美”的幸福職業(yè)嗎?在收入方面,國(guó)內(nèi)一家大型網(wǎng)站發(fā)布的《2014年O2O自由職業(yè)者分析報(bào)告》顯示,稅前月收入高于5000元的O2O自由職業(yè)者占到68%,9%的人超過1萬(wàn)元,而低于3000元的僅占14%,在幾個(gè)熱門的自由職業(yè)中,汽車評(píng)估師的平均月薪甚至達(dá)到了16623元,按摩師的月平均薪資達(dá)到12244元,足療師達(dá)到9823元,美甲師達(dá)到8014元;在時(shí)間方面,自由職業(yè)者可以免去日常奔波的勞碌,同時(shí)還免去了人際關(guān)系的摩擦。
因此,不少有一定專業(yè)技能的人,都辭去工作投身到了自由職業(yè)者的圈子之中。
C 2012年以后,公務(wù)員跌下榜首
在時(shí)間方面,自由職業(yè)者可以免去日常奔波的勞碌,同時(shí)還免去了人際關(guān)系的摩擦。因此,不少有一定專業(yè)技能的人,都辭去工作,投身到了自由職業(yè)者的圈子之中。值得關(guān)注的是,這也是自由職業(yè)者第一次排在“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜首位。
在2014年的榜單上,自由職業(yè)者排在政府官員、高管、教師之后,位列第四;在2013年的榜單上,自由職業(yè)者排在教師、政府官員、高管、藝術(shù)工作者、普通公務(wù)員之后,位列第六;在2012年的榜單上,自由職業(yè)者排在普通公務(wù)員、政府官員、教師、藝術(shù)家、高管之后,同樣位列第六。
近幾年前三名對(duì)比表
2012年
1、普通公務(wù)員 2、政府官員
3、教師
2013年
1、教師 2、政府官員
3、高管
2014年
1、政府官員 2、高管
3、教師
2015年
1、自由職業(yè)者 2、教師
3、政府官員
聽聽專家怎么說
職業(yè)幸福感變化因大環(huán)境變了
東南大學(xué)人文學(xué)院社會(huì)學(xué)系張晶晶老師認(rèn)為,自由職業(yè)者幸福感指數(shù)上升,總體上是個(gè)好的現(xiàn)象,有其積極的一面。這說明社會(huì)大眾開始轉(zhuǎn)變“萬(wàn)般皆下品惟有讀書高”的觀念,傳統(tǒng)中把職業(yè)劃分三六九等的現(xiàn)象在逐漸淡化,只要是自立、獨(dú)立,能養(yǎng)活自己的職業(yè)都能慢慢被認(rèn)可。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,自由職業(yè)者幸福感指數(shù)首次超過了公務(wù)員、教師等傳統(tǒng)意義上的穩(wěn)定職業(yè)。張晶晶老師分析,出現(xiàn)這樣的變化首先是受到大背景的影響。大家原本以為很穩(wěn)定的職業(yè)沒有過去那么穩(wěn)定了!凹幢闶枪珓(wù)員、事業(yè)單位等,也開始探索市場(chǎng)化,職業(yè)壓力高于過往!痹谶@一背景下,從業(yè)者與過去相比,工作壓力增加,滿意度和幸福感自然下降了。其次,傳統(tǒng)觀念中的穩(wěn)定職業(yè)其求職成本也比較高,比如公務(wù)員、教師,其學(xué)歷和學(xué)習(xí)背景要求高,求職的成本也高,“獲得這樣一份穩(wěn)定工作后,從業(yè)者會(huì)想到求職時(shí)投入的經(jīng)濟(jì)和精力成本,反思投入與產(chǎn)出的合理性,可能會(huì)有一定不平衡感,降低幸福指數(shù)。”而自由職業(yè)者和公務(wù)員不一樣,投入和產(chǎn)出不會(huì)有強(qiáng)烈的不平衡感。第三,從事自由職業(yè)者的人往往帶有傾向的,“愿意選擇自由職業(yè)者的人,性格上會(huì)偏好自由,喜歡輕松的人際關(guān)系!碑(dāng)他在工作中得到自由、輕松的同時(shí),收入還不低,幸福感自然會(huì)提高。
年輕人選擇職業(yè)前一定要有規(guī)劃
張晶晶認(rèn)為,職業(yè)的滿意度和幸福感調(diào)查是個(gè)主觀調(diào)查,調(diào)查的數(shù)據(jù)和內(nèi)容有其主觀性。只是從調(diào)查角度切入“窺探”某個(gè)行業(yè)的從業(yè)者的工作狀態(tài),“對(duì)求職的年輕人來說,參考價(jià)值不高!币膊慌懦环N情況,在隨機(jī)調(diào)查中。有自由職業(yè)者擔(dān)心,別人對(duì)其從事的職業(yè)有偏見,有意隱瞞了相對(duì)負(fù)面的數(shù)據(jù)。
“任何一個(gè)職業(yè)選擇的前提是規(guī)劃,年輕人不管如何選擇,要想到未來5到10年的理想!边x擇職業(yè)時(shí),要考慮未來的人生會(huì)變成什么樣子,“現(xiàn)在做得這份工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)理想職業(yè)有多大契合度,在過程中,找個(gè)可以融合的點(diǎn)!睂(shí)際上,求職者很難找到百分百滿意的工作!鞍俜职僮屇阈腋5墓ぷ骱苌,總體上說,從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的角度找個(gè)平衡點(diǎn)!
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