51.集體合同履行過程中,企業(yè)工會應承擔( )的責任
A 檢查落實 B 督促檢查 C 組織落實 D 監(jiān)督檢查
52.在某企業(yè)工作15個月(其中試用期5個月)的員工趙某,與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見,企業(yè)解除與趙某的勞動合同,解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元,趙某的月平均工資為500元,該企業(yè)應向趙某支付的經(jīng)濟補償金為( )
A 1000元
B 1200元
C 500元
D 1800元
53.同一級組織中人員之間的信息交流是( )溝通。
A 橫向
B 縱向
C 平等
D 平行
54.企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務,應當承擔( )
A 行政責任
B 道義責任
C 經(jīng)濟責任
D 法律責任
55.在政黨履行勞動合同的情況下,勞動者可以一直工作到退休的是( )勞動合同
A 長期期限
B 無固定期限
C 有固定期限
D 以完成一定工作為期限
56.集體合同在正式簽訂7日內(nèi),由企業(yè)將集體合同報當?shù)? )部門審查。
A 法律
B 勞動監(jiān)察
C 勞動行政
D 勞動管理
57.在勞動合同條款中,屬于約定條款的是( )
A 勞動報酬
B 勞動紀律
C 試用期限
D 勞動合同終止的條件
58.職工因工傷保險的有關規(guī)定,工傷醫(yī)療期待遇不包括( )等
A 醫(yī)療待遇
B 工傷津貼
C 傷殘撫恤金
D 福利待遇
59.勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前( )通知。
A 10日
B 15日
C 30日
D 45日
60.在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為( )
A 目標型
B 描述型
C 提問型
D 正誤型
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