73、與外部招聘相比,內(nèi)卻招聘的優(yōu)點有().
A招聘成本小
B有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C有利于促進(jìn)團結(jié)、消除矛盾
D有利于招到高素質(zhì)的人才
E有利于激勵員工、鼓舞士氣
74、某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干,適宜選用的招聘渠道有( )
A發(fā)布廣告 B.獵頭公司 C學(xué)校招聘 D.職業(yè)介組所 E內(nèi)部員工保薦
75、心理測試選用的要求有()。
A測試時間不能太長
B所需費用不能太高
C測試的表面效度越低越好
D測試結(jié)果必須有專家來解釋
E測驗的實施一般人員都可以進(jìn)行
76、關(guān)于錄用決策,表達(dá)正確的是()。
A應(yīng)當(dāng)強調(diào)人員之間的互補性
B應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)攤職位的適合度問題
C要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求
D首先滿足當(dāng)前需要,長遠(yuǎn)需要應(yīng)當(dāng)視具體情況而定
E員工的能力若能顯著超出應(yīng)聘崗位的要求,自然更好
77、屬于直接傳授培訓(xùn)方式的方法是()。
A講義法 B案例分析法 C頭腦風(fēng)暴法 D.模擬訓(xùn)練法 E專題講座法
78、關(guān)于入職培訓(xùn),表述正確的是()
A較少考慮新員工之間的個體差異
B使任職者具備合格員工的所有條件
C培訓(xùn)內(nèi)容分別為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)
D培訓(xùn)活動總應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性
E讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為
北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 | 山東 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |