久久免费视频91,青青草原影院伊人,国产剧情在线播放一区二区,亚欧日韩欧美一区

<menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • <dfn id="meme2"><code id="meme2"></code></dfn>
    <tbody id="meme2"><td id="meme2"></td></tbody>
  • <menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • 首頁考試吧論壇Exam8視線考試商城網(wǎng)絡課程模擬考試考友錄實用文檔求職招聘論文下載
    2013中考
    法律碩士
    2013高考
    MBA考試
    2013考研
    MPA考試
    在職研
    中科院
    考研培訓 自學考試 成人高考
    四 六 級
    GRE考試
    攻碩英語
    零起點日語
    職稱英語
    口譯筆譯
    申碩英語
    零起點韓語
    商務英語
    日語等級
    GMAT考試
    公共英語
    職稱日語
    新概念英語
    專四專八
    博思考試
    零起點英語
    托?荚
    托業(yè)考試
    零起點法語
    雅思考試
    成人英語三級
    零起點德語
    等級考試
    華為認證
    水平考試
    Java認證
    職稱計算機 微軟認證 思科認證 Oracle認證 Linux認證
    公 務 員
    導游考試
    物 流 師
    出版資格
    單 證 員
    報 關 員
    外 銷 員
    價格鑒證
    網(wǎng)絡編輯
    駕 駛 員
    報檢員
    法律顧問
    管理咨詢
    企業(yè)培訓
    社會工作者
    銀行從業(yè)
    教師資格
    營養(yǎng)師
    保險從業(yè)
    普 通 話
    證券從業(yè)
    跟 單 員
    秘書資格
    電子商務
    期貨考試
    國際商務
    心理咨詢
    營 銷 師
    司法考試
    國際貨運代理人
    人力資源管理師
    廣告師職業(yè)水平
    衛(wèi)生資格 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)藥師 執(zhí)業(yè)護士
    會計從業(yè)資格
    基金從業(yè)資格
    統(tǒng)計從業(yè)資格
    經(jīng)濟師
    精算師
    統(tǒng)計師
    會計職稱
    法律顧問
    ACCA考試
    注冊會計師
    資產評估師
    審計師考試
    高級會計師
    注冊稅務師
    國際內審師
    理財規(guī)劃師
    美國注冊會計師
    一級建造師
    安全工程師
    設備監(jiān)理師
    公路監(jiān)理師
    公路造價師
    二級建造師
    招標師考試
    物業(yè)管理師
    電氣工程師
    建筑師考試
    造價工程師
    注冊測繪師
    質量工程師
    巖土工程師
    造價員考試
    注冊計量師
    環(huán)保工程師
    化工工程師
    咨詢工程師
    結構工程師
    城市規(guī)劃師
    材料員考試
    監(jiān)理工程師
    房地產估價
    土地估價師
    安全評價師
    房地產經(jīng)紀人
    投資項目管理師
    環(huán)境影響評價師
    土地登記代理人
    繽紛校園 實用文檔 英語學習 作文大全 求職招聘 論文下載 訪談|游戲
    人力資源管理考試

    2012助理人力資源管理師考試模擬習題及答案(一)

    第 1 頁:單項選擇題
    第 2 頁:多項選擇題
    第 3 頁:判斷、簡單、案例分析
    第 4 頁:參考答案




      一、單項選擇題

      1、一般來說,工資調查是針對(  )崗位來進行的。

      A、關鍵性

      B、所有

      C、高薪酬

      D、高能力要求

      2、我國《勞動法》調整的勞動關系是指(  )

      A、勞動者在社會勞動過程中形成的所有勞動關系

      B、勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系

      C、勞動者在個體勞動中與他人發(fā)生的關系

      D、勞動者在家務勞動中發(fā)生的關系

      3、下列陳述中最恰當?shù)氖?  )。

      A、古典組織理論的學者們提出了差別計件工資制

      B、人事管理的出現(xiàn),主要是以古典管理理論為基礎的

      C、古典組織管理理論與科學管理理論在人性假設方面差異不大

      D、行政組織管理模式是在科學管理階段出現(xiàn)的,它的廣泛推廣促成了專業(yè)化的人事管理和人事管理部門的出現(xiàn)

      4、下列陳述中,正確的是(  )

      A、目前的趨勢是,人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專業(yè)化的方向進行發(fā)展,而這一趨勢要強于向多面化的發(fā)展

      B、人力資源管理專家必須是人力資源高級管理人員

      C、人力資源管理專家專注于人力資源管理的幾項工作職能

      D、人力資源高級管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門主管進行報告的高層經(jīng)理

      5、以下(),依據(jù)勞動法第26條、27條解除其勞動合同。

      A、勞動者在孕期、產期、哺乳期內

      B、勞動者患病,醫(yī)療期滿仍未痊愈的

      C、入伍前是國家機關、企事業(yè)單位的正式職工

      D、因工負傷喪失勞動能力

      6、在職業(yè)市場比較健全,人力流動比較順暢的地區(qū),對雇主而言,培訓是一種(  )的活動。

      A、利潤更大

      B、風險更大

      C、風險更小

      D、成本更小

      7、一般來說,人員招聘的來源可以分為()兩個渠道。

      A、自我推薦與他人引薦

      B、學校與社會

      C、廣告招聘與機構推薦

      D、內部來源與外部來源

      8、某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視,了解員工的工作狀況,并與之交流中間出現(xiàn)的問題,這一過程稱(  )

      A、績效監(jiān)控

      B、績效考核

      C、績效改進

      D、績效輔導

      9、有的企業(yè)提倡安全性,因此(  )

      A、工資較低考試大論壇

      B、工資較高

      C、福利較差

      D、員工沒有積極性

      10、薪酬結構指員工薪酬的各構成項目及(  )

      A、企業(yè)的支付標準

      B、各自所占的比例

      C、企業(yè)的薪酬水平

      D、福利項目考試大論壇

      11、觀察法適用于收集強調(  )的信息。

      A、腦力技能

      B、人工技能

      C、體力技能

      D、概念技能

      12、人力資源計劃的核心是(  )

      A、計劃的制定者

      B、具體內容

      C、計劃的周期

      D、對環(huán)境的分析

      13、為了獲得過去行為的寫照,面試考官應當避免提出的問題是(  )

      A、“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”

      B、“當你的工作得到了不好的反饋時,你是怎么做的?”

      C、“請舉一個你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。”

      D、“在你所承擔的項目中,你是怎樣獲得技術部的支持和幫助的?”

    1 2 3 4 5 下一頁
    文章責編:wangpingping89  
    看了本文的網(wǎng)友還看了
    文章搜索
    中國最優(yōu)秀人力資源管理名師都在這里!
    王全一老師
    在線名師:王全一老師
       國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資,...[詳細]
    版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。