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    2014人力資源管理師考試模擬試題及答案2

    來源:考試吧 2014-04-02 14:08:10 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
    考試吧為大家推薦2014人力資源管理師考試模擬試題及答案,希望大家取得好成績!

      11、具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是________。

      A、保險(xiǎn)人

      B、被保險(xiǎn)人

      C、投保人

      D、第三人

      12、18世紀(jì)初期,勞動(dòng)合同從________中獨(dú)立出來。

      A、民事合同體系

      B、刑事體系

      C、行政體系

      D、立法體系

      13、《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過________。

      A、1年

      B、2年

      C、3年

      D、6年

      14、再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費(fèi)用的管理和使用,按照________與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      A、財(cái)政部

      B、民政部

      C、國務(wù)院

      D、社會(huì)保障部

      15、國家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和________實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

      A、發(fā)展服務(wù)業(yè)

      B、投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

      C、在“三資”企業(yè)就業(yè)

      D、從事個(gè)體經(jīng)營

      16、集體合同期限為________。

      A、半年至一年

      B、一年至三年

      C、三年至五年

      D、五年至八年

      17、《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前________日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在________個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

      A、60;12

      B、30;12

      C、30;6

      D、90;6

      18、《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同違約責(zé)任形式是________責(zé)任。

      A、政治

      B、民事

      C、行政

      D、刑事

      19、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定:對(duì)懷孕________個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

      A、三

      B、四

      C、七

      D、五

      20、我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

      A、7;35

      B、8;40

      C、7;42

      D、8;35

      參考答案

      11、C 12、A 13、C 14、A 15、D

      16、B 17、C 18、B 19、C 20、B

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