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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí)：第三章(3)

　　1.( )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ).

　　A.法官法

　　B.判例法

　　C.習(xí)慣法

　　D.成文法

　　2.( )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系.

　　A.勞動法的體系

　　B.勞動法的淵源

　　C.勞動法的原則

　　D.勞動法的內(nèi)容

　　3.( )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等

　　A.促進就業(yè)法律制度

　　B.勞動標(biāo)準制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D.社會保險和福利制度

　　4.勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準為( )勞動標(biāo)準，具有單方面的強制力.

　　A.最高，非強制性

　　B.最低，非強制性

　　C.最高，強制性

　　D.最低，強制性

　　5.( )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償.

　　A.促進就業(yè)法律制冊

　　B.勞動標(biāo)準制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D.社會保險和福利制度

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