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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí):第五章(1)
1.( )不屬于人性的內(nèi)容.
A.自然屬性
B.生物屬性
C.心理屬性
D.社會(huì)屬性
2.20世紀(jì)二三十年代,美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了( )假說(shuō).
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.管理人
D.復(fù)雜人
3.( )不符合人本管理思想.
A.完善人
B.開(kāi)發(fā)人
c.發(fā)展人
D.約束人
4.對(duì)人力資本的理解不正確的是( ).
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)合一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
5.( )不屬于人力資本投資支出的形式
A.教育支出
B.管理費(fèi)用
C.培訓(xùn)支出
D.流動(dòng)支出
6.( )不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性.
A.多元性
B.層次性
C.整體性
D.針對(duì)性
7.( )不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性.
A.目標(biāo)制定的整體
B目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
8.促進(jìn)〔 〕是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo).
A.人的發(fā)展
B.社會(huì)發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展
9.( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營(yíng)體系.
A.創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
10.( )不屬于人力資源組織開(kāi)發(fā)的方法
A.格雷納模式
B.美國(guó)模式
C.萊維特模式
D.利溫撰
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①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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