久久免费视频91,青青草原影院伊人,国产剧情在线播放一区二区,亚欧日韩欧美一区

<menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • <dfn id="meme2"><code id="meme2"></code></dfn>
    <tbody id="meme2"><td id="meme2"></td></tbody>
  • <menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 助理人力資源管理師 > 正文

    2015年助理人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(4)

    來源:考試吧 2015-04-24 14:39:01 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
    考試吧整理“2015年助理人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(4)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

      14、集體合同由( )代表職工與企業(yè)簽訂。

      A、工會

      B、企業(yè)人事部門

      C、企業(yè)法人

      D、職工所在部門負責(zé)人

      答案:A

      解析:根據(jù)勞動法的規(guī)定,集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂,沒有成立工會組織的,由職工代表與企業(yè)簽訂。

      15、勞動行政部門在收到集體合同后的( )內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

      A、7日

      B、10日

      C、15日

      D、30日

      答案:C

      解析:若勞動行政部門在收到集體合同的1 5日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

      16、調(diào)解勞動爭議應(yīng)貫徹自愿原則,具體包括( )。

      A、申請調(diào)解自愿

      B、接受調(diào)解自愿

      C、調(diào)節(jié)過程自愿

      D、達成協(xié)議自愿

      E、履行協(xié)議自愿

      答案:ACDE

      解析:調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議貫徹自愿原則,即申請調(diào)解自愿、調(diào)解過程自愿、達成協(xié)議自愿以及履行協(xié)議自愿。

      17、一般協(xié)議的特點包括( )。

      A、合法性

      B、主體平等性

      C、意思表示一致性

      D、法律約束性

      E、雙方利益的公平性

      答案:ABCD

      解析:集體合同除具有一般協(xié)議的主體平等性、意思表示一致性、合法性和法律約束性以外,還具有自身的特點。

      18、勞動紀(jì)律的制定應(yīng)當(dāng)符合( )等方面的要求。

      A、內(nèi)容合法

      B、結(jié)構(gòu)完整

      C、嚴(yán)格履行制定的程序

      D、標(biāo)準(zhǔn)一致

      E、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為

      答案:ABDE

      解析:制定勞動紀(jì)律,應(yīng)當(dāng)符合以下要求:(1)勞動紀(jì)律的內(nèi)容必須合法。(2)勞動紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為。(3)標(biāo)準(zhǔn)一致。(4)勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整。

      19、勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( )。

      A、請假程序

      B、職業(yè)培訓(xùn)

      C、崗位職責(zé)

      D、員工發(fā)展

      E、操作規(guī)范

      答案:ACE

      解析:其主要內(nèi)容為:(1)時間規(guī)則。作息時間、考勤辦法、請假程序和辦法等。(3)崗位規(guī)則。勞動任務(wù)、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、職業(yè)道德等。

      20、在( )情況下,勞動者應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。

      A、患職業(yè)病

      B、受到機動車事故傷害

      C、外出期間受到某種傷害

      D、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害

      E、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害

      答案:ADE

      解析:勞動者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

      21、影響企業(yè)整體薪酬水平的因素包括( )。

      A、員工的勞動績效

      B、勞動力市場供求狀況

      C、企業(yè)的薪酬策略

      D、生活費用與物價水平

      E、企業(yè)工資支付能力

      答案:BCDE

      22、制定企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容,包括( )。

      A、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)

      B、關(guān)鍵成功因素

      C、實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃

      D、核心的競爭力

      E、實現(xiàn)戰(zhàn)略的措施

      答案:ABCD

      解析:應(yīng)該掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的以下內(nèi)容:

      (1)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),即企業(yè)在行業(yè)中的定位目標(biāo)、財務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品的市場定位等;

      (2)企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)具備的,以及已具備的關(guān)鍵成功因素;

      (3)具體實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃和措施;

      (4)對企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略有重要驅(qū)動力的資源(人、財、物);明確實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略時需要的核心競爭能力;

      (5)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,確定激勵員工具備企業(yè)需要的核心競爭能力的方法論;確定員工實現(xiàn)戰(zhàn)略、激勵員工產(chǎn)生最大績效的方法論。

      23、崗位評價中的權(quán)重系數(shù)的作用主要有( )。

      A、便于評價結(jié)果的匯總

      B、反映工作崗位的性質(zhì)和特點

      C、使同類崗位的不同要素的得分可以進行比較

      D、使不同崗位的同一要素的得分可以進行比較

      E、使不同崗位的不同要素的得分可以進行比較

      答案:ABCDE

      24、核算人工成本的基本指標(biāo)包括( )。

      A、企業(yè)增加值

      B、企業(yè)利潤總額

      C、企業(yè)年繳稅總額

      D、企業(yè)銷售收入

      E、企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)

      答案:ABDE

      解析:核算人工成本的基本指標(biāo)包括企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)、企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)、企業(yè)銷售收入(營業(yè)收入)、企業(yè)增加值(純收入)、企業(yè)利潤總額、企業(yè)成本(費用)總額、企業(yè)人工成本總額等。

      25、勞動法律事件包括( )。

      A、企業(yè)破產(chǎn)

      B、勞動者死亡

      C、勞動爭議

      D、戰(zhàn)爭

      E、勞動者傷殘

      答案:ABDE

      解析:勞動法律事件是指不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。例如企業(yè)破產(chǎn),勞動者傷殘、死亡,戰(zhàn)爭等。

    上一頁  1 2 

      相關(guān)推薦:

      2015人力資源管理師考試提分密卷:穩(wěn)提20~30分

      2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析匯總

      2015助理人力資源基礎(chǔ)知識章節(jié)內(nèi)容總結(jié)匯總

    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
    基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
    教材精講
    職業(yè)道德
    綜合評審
    強化階段 考點強化班
    真題解析班
    模考集訓(xùn)班
    APP快題庫
    沖刺階段 仿真機考
    應(yīng)試技巧班
    培訓(xùn)資料班
    考前密訓(xùn)班
    BP課程 自我認識篇 /
    業(yè)務(wù)管理篇 /
    崗位管理篇 /
    人才管理篇 /
    組織管理篇 /
    工具篇 /
    案例篇 /
    自我提升篇 /
    獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
    套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
    定制各階段學(xué)習(xí)計劃
    QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
    免費贈送 新版教材(免費郵寄)
    APP快題庫
    通關(guān)承諾
    考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
    套餐價格 一級:¥5990
    二級:¥5490
    三級:¥4990
    四級:¥4490
    一級:¥3990
    二級:¥3690
    三級:¥3490
    四級:¥2990
    文章搜索
    萬題庫小程序
    萬題庫小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
    ·免費真題 ·?荚囶}
    微信掃碼,立即獲!
    掃碼免費使用
    版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
    加入
    收藏
    返回
    頂部
    在線
    咨詢
    官方
    微信
    關(guān)注人力資源微信
    領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
    報名
    查分
    掃描二維碼
    關(guān)注人力報名查分
    下載
    APP
    下載萬題庫
    領(lǐng)精選6套卷
    萬題庫
    微信小程序