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    2018下半年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題(1)

    來(lái)源:考試吧 2018-10-15 17:50:43 要考試,上考試吧!  萬(wàn)題庫(kù)
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    第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
    第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
    第 4 頁(yè):簡(jiǎn)答題

      >>>2018下半年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題匯總

      一、單項(xiàng)選擇題

      1( )是已被多年實(shí)踐充實(shí)完善并被證明是有效的管理干部測(cè)試方法。

      A.公文筐測(cè)試 B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C.即席發(fā)言 D.角色扮演

      參考答案:A

      2某自動(dòng)化生產(chǎn)程度高、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)獨(dú)特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機(jī)械操作工人,效果較好的招聘途徑是( )。

      A.校園招聘 B.招聘網(wǎng)站 C.獵頭公司 D.招聘洽談會(huì)

      參考答案:A

      3( )是對(duì)員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評(píng)定和估價(jià)。

      A.能力考核 B.態(tài)度考核 C.業(yè)績(jī)考核 D.績(jī)效考核

      參考答案:C

      4對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí),用( )來(lái)決定其在工作中需要的種技能。

      A.績(jī)效分析法 B.組織分析法 C.任務(wù)分析法 D.人員分析法

      參考答案:C

      5狹義的人力資源規(guī)劃的最終目的是( )。

      A.保持人力 B.制定政策 C.預(yù)測(cè)目標(biāo) D.供需平衡

      參考答案:D

      6利用( )方式可以有效地實(shí)施內(nèi)部調(diào)整計(jì)劃。

      A.外部招聘 B.內(nèi)部晉升 C.技術(shù)培訓(xùn) D.內(nèi)部招聘

      參考答案:D

      7相對(duì)于內(nèi)部招聘而言,外部招聘有利于( )。

      A.培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度 B.促進(jìn)團(tuán)結(jié)、消除矛盾 C.招聘到高質(zhì)量人才 D.激勵(lì)員工、鼓舞士氣

      參考答案:C

      8在逐級(jí)淘汰的情況下,成本收益較高的招聘流程是( )

      A.履歷審核——專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)——心理測(cè)驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試

      B.履歷審核——心理測(cè)試——專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試

      C.履歷審核——專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試——心理測(cè)試

      D.履歷審核——結(jié)構(gòu)化面試——專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)——心理測(cè)試

      參考答案:A

      9員工溝通的程序滑下列哪一項(xiàng)( )

      A.形成概念 B.信息存儲(chǔ) C.信息傳輸 D.信息接收

      參考答案:B

      10人力資源規(guī)劃的含義是指(  )。

      A.系統(tǒng)評(píng)價(jià)人力資源需求 B.統(tǒng)評(píng)價(jià)人力資源供給 C.系統(tǒng)評(píng)價(jià)人力資源的供給和需求 D.以上都不對(duì)

      參考答案:A

      11勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,( )后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的,按照規(guī)定的程序,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

      A.60日 B.病愈 C.30日 D.醫(yī)療期滿

      參考答案:D

      12如果某公司每人每小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為25個(gè)單位產(chǎn)品,而該工作報(bào)酬率為每小時(shí)10元,則計(jì)件報(bào)酬率為每單位產(chǎn)品(  )元,一個(gè)每天工作8小時(shí),每小時(shí)生產(chǎn)30個(gè)產(chǎn)品的員工按直接計(jì)件制每天可得(  )元

      A.0.4;96? B.0.2;96 C.0.4;90 D.0.2;8

      參考答案:A

      13在制定工作目標(biāo)時(shí),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

      A.工作目標(biāo)是可測(cè)量和評(píng)價(jià)的

      B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改

      C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的

      D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限

      參考答案:B

      14某企業(yè)的銷(xiāo)售收入為10000萬(wàn)元,其中純收入為2000萬(wàn)元,勞動(dòng)分配率為40%,該企業(yè)的人工費(fèi)用比率為( )

      A.8% B.20% C.45% D.75%

      參考答案:A

      15物質(zhì)方面的報(bào)酬最重要的部分是( )

      A.工資 B.超時(shí)與超額獎(jiǎng)金 C.質(zhì)量獎(jiǎng) D.發(fā)明獎(jiǎng)

      參考答案:A

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    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
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