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一、單項(xiàng)選擇題
1. 從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)在選擇管理戰(zhàn)略和工資政策的過(guò)程中，必須仔細(xì)衡量管理戰(zhàn)略和工資政策的( )。
A.成本
B.收益
C.成本和收益的對(duì)比情況
D.平均成本
[答案]:C
2. 女子享有( )就業(yè)權(quán)利。
A.平等
B.同等
C.相同
D.與男子平等
[答案]:D
3. 近年來(lái)，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視( )。
A.參與管理
B.目標(biāo)管理
C.過(guò)程管理
D.績(jī)效薪金制
[答案]:A
4. 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測(cè)量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
B.權(quán)變理論
C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論
D.路徑一目標(biāo)理論
[答案]:B
5. 在內(nèi)部招聘中，允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請(qǐng)公告中工作的自薦技術(shù)稱為( )。
A.工人投標(biāo)
B.工作匯報(bào)
C.情景模擬法
D.角色扮演
[答案]:A
6. 二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為( )提供的一種單獨(dú)的薪酬結(jié)構(gòu)。
A.臨時(shí)雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工
[答案]:B
7. 員工流失的成本可以分為兩個(gè)方面，即直接成本和( )成本。
A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉(zhuǎn)換
[答案]:A
8. ( )是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。
A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.商業(yè)因素
[答案]:D
9. 采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有( )。
A.遲延評(píng)判
B.民主集中原則
C.各抒己見(jiàn)
D.以上答案都不對(duì)
[答案]:A
10. ( )型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。
A.棒球隊(duì)
B.堡壘
C.俱樂(lè)部
D.學(xué)院
[答案]:A
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