11.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，(　)，由所在單位按月支付。

　　A.原工資與福利待遇均不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變

　　12.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由(　)負(fù)責(zé)。

　　A.當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會

　　B.所在街道居委會

　　C.所在單位

　　D.親屬

　　13.工傷職工評定傷殘等級后，原待遇(　)。

　　A.繼續(xù)發(fā)放，同時按規(guī)定享受傷殘待遇

　　B.停發(fā)，按規(guī)定享受傷殘待遇

　　C.由所在單位負(fù)責(zé)，按規(guī)定停止享受傷殘待遇

　　D.繼續(xù)發(fā)放，但按規(guī)定要先停止享受傷殘待遇一個月

　　14.(　)基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集，參加統(tǒng)籌的企業(yè)，按照規(guī)定比例繳納相應(yīng)保險費，職工個人不繳費。

　　A.工傷保險

　　B.生育保險

　　C.企業(yè)補充保險

　　D.職工福利保險

　　15. 生育保險待遇不包括(　)。

　　A.產(chǎn)假

　　B.生育醫(yī)療服務(wù)

　　C.定期檢查假期

　　D.生育津貼

　　16.企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，也可聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中職工代表應(yīng)(　)

　　A.不少于1/2

　　B.不少于1/3

　　C.不少于1/4

　　D.不少于1/5

　　17.企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額(　)以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　18.《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的(　)，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的(　)。

　　A.1/12，1/6

　　B.1/12，1/5

　　C.1/10，1/6

　　D.1/6，1/12

　　19.因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)(　)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

　　A.集體合同

　　B.勞動合同

　　C.社會保險

　　D.經(jīng)濟(jì)合同

　　20.下列不屬于補充醫(yī)療保險的是(　)。

　　A.社會醫(yī)療救助

　　B.商業(yè)醫(yī)療保險

　　C.企業(yè)補充醫(yī)療保險

　　D.職工小額醫(yī)療費用補助