項(xiàng)目 |
內(nèi)容 | |
四、利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作 |
(一)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作目的 |
由于內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)范圍與本單位的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略密切結(jié)合,并非內(nèi)部審計(jì)的所有工作都與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān),都可以被注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用。 |
(二)應(yīng)當(dāng)考慮的因素 |
(1)內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過(guò)充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任; | |
(三)對(duì)內(nèi)部審計(jì)特定工作實(shí)施審計(jì)程序 |
1.實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)下列因素的判斷: | |
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)特定工作實(shí)施的審計(jì)程序主要包括: |
第一節(jié) 利用內(nèi)部審計(jì)工作
【例題1·多選題】(2010年)
A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司20×8年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在考慮利用內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng),請(qǐng)代為做出正確的專業(yè)判斷。
在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要考慮的因素有( )。
A.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過(guò)充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任
B.內(nèi)部審計(jì)是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
C.內(nèi)部審計(jì)結(jié)論是否適當(dāng)
D.內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項(xiàng)是否得到適當(dāng)解決
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題主要考核“評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的特定工作”知識(shí)點(diǎn)。在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的特定工作時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)從下列方面考慮:(1)內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過(guò)充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任;(2)內(nèi)部審計(jì)人員工作是否得到適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督、復(fù)核和記錄;(3)內(nèi)部審計(jì)是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),以得出合理的審計(jì)結(jié)論;(4)內(nèi)部審計(jì)結(jié)論是否恰當(dāng),內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是否與內(nèi)部審計(jì)結(jié)果一致;(5)內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外或異常事項(xiàng)是否得到恰當(dāng)解決。
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