本市2012年下半年公務(wù)員調(diào)劑報(bào)名結(jié)束。市人事考試中心給出數(shù)據(jù)，截至16時(shí)，報(bào)名人數(shù)為3807人。同時(shí)，百余個(gè)職位無(wú)人問(wèn)津�？偟目间洷葹�2.5：1，不少崗位尚不能滿足面試比例1：5或1：3的要求。

　　昨日17時(shí)，本市“公考”報(bào)名結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至16時(shí)，共3807人成功報(bào)名爭(zhēng)奪1500余個(gè)職位。其中，市臺(tái)辦的競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，只招1人卻吸引了41人報(bào)名。而同時(shí)，記者注意到有100余個(gè)職位尚未破零，同時(shí)有不少職位報(bào)名者也就1人，根本達(dá)不到面試比例應(yīng)為1：5或1：3的要求。

　　而對(duì)此，招生公告中明確，對(duì)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，可組織進(jìn)入該職位面試的現(xiàn)有考生進(jìn)行面試，面試成績(jī)不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分時(shí)，應(yīng)按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選;如均低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。