貴州招錄公務(wù)員80%的名額將面向基層任職人員，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職。

　　從貴州省委了解到，從2013年起，貴州實(shí)行選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職與選調(diào)生到基層任職并軌，每年定向招考一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作三年，充實(shí)基層黨政人才隊(duì)伍。

　　與此同時(shí)，省、市(州)、縣(市、區(qū))三級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)需補(bǔ)充的公務(wù)員，每年將拿出80%的名額面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作滿3年的基層任職人員中考取或遴選。

　　據(jù)了解，貴州省通過(guò)采取政府購(gòu)買(mǎi)崗位、報(bào)考公職人員優(yōu)先錄用、建立“五險(xiǎn)一金”等措施，鼓勵(lì)支持人才資源走向基層。每年結(jié)合各市、州、縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制缺額情況，選拔一批應(yīng)往屆高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、文化等工作。對(duì)參加上述基層就業(yè)項(xiàng)目的人員，采取優(yōu)先考核錄用、政府購(gòu)買(mǎi)崗位和重點(diǎn)招聘社會(huì)管理專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生等措施，加快建設(shè)適應(yīng)基層社會(huì)管理的社工人才隊(duì)伍。