5.答網(wǎng)友問：
1)一位甘肅的網(wǎng)友問，外省籍考生能否報考河北省公務(wù)員四級聯(lián)考，在錄取上有無歧視?
楊德秉：這個問題是我們參考其他省份的做法，對外省的考生應(yīng)屆畢業(yè)生我們始終是歡迎全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以報考河北省的公務(wù)員。碩士研究生以上學(xué)歷的外省任何考生只要愿意報考河北的都可以報考，所以對外省的考生并沒有歧視。
2)第二個問題是網(wǎng)友問楊局長您好，對于2011年錄用的大學(xué)生村官，想?yún)⒓?013年的公務(wù)員錄用考生，是否具備兩年的工作經(jīng)驗?zāi)?
楊德秉：這位網(wǎng)友您好，按規(guī)定是滿兩年，準(zhǔn)確的來講是到2013年4月份滿兩年的就可以報考了。
3)有網(wǎng)友小智問我是河北省的大學(xué)生村官，不知道今年公務(wù)員招錄對于基層服務(wù)者有什么優(yōu)惠政策?他這幾年參加招考的情況來看，他是第一批，干了四年了，好多還在現(xiàn)實轉(zhuǎn)考省村官的，歲數(shù)已經(jīng)三十多歲了，很多崗位報考的時候已經(jīng)沒有優(yōu)勢了。
楊德秉：按照國家的規(guī)定我們每年都拿出一定比例的職位來招錄大學(xué)生村官，我們概括為四項服務(wù)人員，這個政策是保持不變的。主要也是鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生到基層，同時也為基層工作過幾年的同學(xué)們有機(jī)會報考省、市一些重要機(jī)關(guān)的公務(wù)員，這個政策是堅持不變的。
主持人：他們這種服務(wù)基層人員時間長了，比如說超過30歲了，年齡范圍會不會放寬?
楊德秉：按有關(guān)規(guī)定35歲以下的都可以報考，一般不超過35歲，但是有一些特殊的崗位比方說警察是要求年齡，這有職業(yè)的特點，其他公務(wù)員崗位上一般不做年齡的限制，按照國家統(tǒng)一的規(guī)定35歲以下都可以報考。
張惠林：既可以報專門設(shè)置的職位，也可以報其它的職位。
楊德秉：可以報一定比例的職位，也可以報考其它的職位，可以自己選擇。
主持人：事業(yè)單位招聘的時候當(dāng)時也有過一個文件，說也會拿出一定的比例招考是嗎?
楊德秉：事業(yè)單位也有這個政策，總體上就是這項政策的主要目的和方向就是鼓勵青年畢業(yè)生到基層去，最后經(jīng)過一定實踐經(jīng)驗再回到上級的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作。對干部的成長是有好處的，對干部的培養(yǎng)也是有好處的。
4)網(wǎng)友孫力提問，他說楊局長您好，以前年度河北公務(wù)員招錄在專業(yè)限制上為什么十分苛刻，例如去年大專學(xué)歷要求專業(yè)"會計學(xué)"，而"會計與審計"等類似專業(yè)都不能報，差一個字都不行，但是在大專層面專業(yè)設(shè)置原來就不規(guī)范，這阻止了很多人報名。而且像國考等考試，都很人性化的要求財務(wù)類專業(yè)即可，不知今年河北招錄工作是否有變化?
張惠林：這位同學(xué)說得可能是個別現(xiàn)象，從四級聯(lián)考開始以后連續(xù)幾年縣以下機(jī)關(guān)一直原則上不限專業(yè)，都可以報名，也是本著只要能夠適應(yīng)工作的話，專業(yè)要求上一般不是很嚴(yán)，可能是有些個別現(xiàn)象。招錄職位的專業(yè)設(shè)置要考慮職業(yè)的實際需要，另外，就這位網(wǎng)友說的教育部門專業(yè)設(shè)置比較復(fù)雜的問題，有時候具體審核人員在掌握上難免個別也有一些偏差，這不是普遍的現(xiàn)象。
主持人：確實是有這個問題，具體審核的時候，比如說看一個專業(yè)像會計學(xué)和會計審計在不同的學(xué)�？赡軐I(yè)的名字設(shè)置不同，學(xué)的課程可能都一樣。
張惠林：有時候是這個情況，名稱上有差別但是內(nèi)容一樣，有時候是看起來字面很相似，其實內(nèi)容差別很大。
主持人：比如說考生遭遇到這樣的情況，有沒有什么指導(dǎo)意見呢?
張惠林：有專門的咨詢電話，可以想審核人員進(jìn)一步了解一下，審核人員再考慮一下崗位的實際需要情況，如果能夠適應(yīng)的話是允許報考，同類的都要允許，要一視同仁。
主持人：是由招聘單位審核嗎?
張惠林：具體審核的時候由主管部門和招錄單位共同審核。
楊德秉：專業(yè)設(shè)置一般地來講我們的原則和方向就是專業(yè)盡量要考大類，不做具體限制。尤其到基層的，一直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般是不限專業(yè)，有學(xué)歷的要求，有些專業(yè)可能設(shè)的比較細(xì)，要求比較嚴(yán)，越往高一級、專業(yè)比較強(qiáng)的崗位可能要求多一些，比如說有一些搞計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的就要求很專，這就要滿足要求。有一些搞財政系統(tǒng)和對財務(wù)要求比較嚴(yán)格的，可能也有要求專業(yè)，越向基層去專業(yè)是大類，一般是不限制的。今年我們研究專業(yè)設(shè)置也是本著這個方向走的，到基層的盡量少一些或者不做限制，有學(xué)歷要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級或者是邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有大專學(xué)歷就可以了。
5)網(wǎng)友張妍問楊局長：您好，我想咨詢一下今年的四級聯(lián)考，基層錄取人員是否還有五年不讓流動的規(guī)定?
楊德秉：準(zhǔn)確地說應(yīng)該是服務(wù)期五年，這是全國統(tǒng)一規(guī)定的，新錄用公務(wù)員要有5年的服務(wù)期，尤其是到邊遠(yuǎn)基層地區(qū)，這種政策的設(shè)計基本考慮主要是為了“招過來留得住”，相對要穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，這是出發(fā)點。制定這項政策的起源就是有些崗位招來的公務(wù)員試用期滿往往就有各種理由、各種方式離開了招錄的崗位，基層公務(wù)員管理部門和用人單位反映非常強(qiáng)烈，為了做好這項工作、解決這方面的問題，制定了服務(wù)期這項規(guī)定，這項規(guī)定不僅現(xiàn)在要有，將來要有，可能一直要堅持。服務(wù)期內(nèi)是不能做調(diào)動的，一般地來講服務(wù)期是在錄用的時候互相直接的承諾，這是一種協(xié)議，如果提前離開的話考生也是沒有尊重這個承諾，也沒有踐行這個協(xié)議，這一點很明確。當(dāng)然也有一些人員到崗以后兩三年不適應(yīng)，自己覺得還要到其他行業(yè)就職，個人也提出來了辭職，這也不限制，如果辭職的話組織上也是允許的，但是如果在我們的服務(wù)期離開公務(wù)員崗位，尤其是自行離開公務(wù)員崗位那就失去公務(wù)員身份了，到其他崗位再考的話，現(xiàn)在公務(wù)員建立了一個誠信系統(tǒng)，這是要做記載的，如果沒有正當(dāng)理由的話，在新考錄公務(wù)員，在錄制和考察當(dāng)中是會受到影響的，新錄用人員看到他有過過去的這些記載的話，可能是會有一定的影響的，因為這是一種承諾和信用，我們現(xiàn)在越來越注意參加考錄人員的個人信用問題。
主持人：服務(wù)期五年的規(guī)定別在的省份多有嗎?
楊德秉：對，這是全國統(tǒng)一的規(guī)定，有的邊遠(yuǎn)省份為了穩(wěn)定試用期還長，有七年的，公務(wù)員錄用規(guī)定是有，這是有法律效應(yīng)的。
主持人：對服務(wù)期滿五年以后的公務(wù)員有沒有一些優(yōu)惠政策呢?
楊德秉：服務(wù)期是為了鼓勵大家能在服務(wù)期內(nèi)進(jìn)行工作，而并不是服務(wù)期滿要作為條件給予優(yōu)惠，沒有這個意思，這項政策的出臺沒有這方面的考慮。當(dāng)然在基層干得好的同志在任用和選拔上一定是優(yōu)先的，從我作為一個老公務(wù)員來講，我覺得我們一生當(dāng)中如果愿意從事公務(wù)員崗位的話，就有一種責(zé)任感和使命感來從事這項職業(yè)。試用期我們要遵守，國家的規(guī)定也要遵守，一些紀(jì)律也要遵守，所以從事社會管理這項職業(yè)是比較高尚的，我們只要是愿意開始承諾來從事這個職業(yè)，那就按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遵守。如果是開始覺得不合適的話盡量不要報考，要有一種為社會、為人們、為國家要服務(wù)的信念和理念。
主持人：楊廳長說明考生應(yīng)該對公務(wù)員考試應(yīng)該理性一點，不能盲目的報考。
楊德秉：這既是政治上的，也是職業(yè)道德上的要求。
