關(guān)于做好2012年北海市市直、縣區(qū)直機關(guān)和事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作的通知

　　市轄縣區(qū)黨委組織部，市委各部門，市級國家機關(guān)各委辦局黨組(黨委)，各人民團體黨組，市直各事業(yè)單位：

　　為進一步推進我市干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，決定從2012年2月下旬開始，組織開展市直、縣區(qū)直機關(guān)和事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會精神和《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的部署要求，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持在發(fā)展實踐中選人用人的導(dǎo)向，著眼于建設(shè)堪當跨越發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍，切實把一批靠得住、敢負責、肯實干、有才干、口碑好、律己嚴的優(yōu)秀干部選拔到市直、縣區(qū)直部門單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位上來，努力提高選人用人公信度和群眾滿意度，為順利推進北海三年跨越發(fā)展工程和實施“十二五”規(guī)劃提供堅強的組織保證。

　　二、選拔職位

　　市直、縣區(qū)直機關(guān)(含參公單位)和事業(yè)單位，須拿出本單位50%以上的空缺中層領(lǐng)導(dǎo)職位(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))開展競爭性選拔，有特殊情況的，按干部管理權(quán)限報經(jīng)組織人事部門同意后，可適當降低競爭性選拔職位的比例。

　　三、選拔范圍和任職條件

　　(一)選拔范圍

　　市直、縣區(qū)直機關(guān)(含參公單位)競爭性選拔的中層領(lǐng)導(dǎo)職位，面向本單位內(nèi)部所有符合任職條件、在編在職的公務(wù)員(參公單位登記人員)進行選拔;市直、縣區(qū)直事業(yè)單位競爭性選拔的中層領(lǐng)導(dǎo)職位，面向本單位內(nèi)部選拔符合任職條件、在編在職的具有國家干部身份的工作人員進行選拔。

　　(二)任職條件

　　1、基本條件

　　思想政治素質(zhì)好，理想信念堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的理論政策水平;自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，在推進項目建設(shè)、化解復(fù)雜矛盾、維護社會穩(wěn)定工作中表現(xiàn)突出、做出實績;有強烈的事業(yè)心和責任感，思想解放，銳意進取，敢于擔當，真抓實干;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;品行端正，作風正派，團結(jié)協(xié)作、遵紀守法，清正廉潔。

　　2、資格條件

　　(1)參加鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔的人選，應(yīng)當擔任副鄉(xiāng)科級職務(wù)或相當職務(wù)2年以上;參加主任科員職務(wù)選拔的人選，應(yīng)當擔任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員3年以上;參加鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員職務(wù)選拔的人選，應(yīng)當擔任科員級職務(wù)或相當職務(wù)3年以上;參加縣區(qū)直機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔的人選，應(yīng)當具有3年以上工作經(jīng)歷;

　　(2)參加鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔的人選，應(yīng)當具有大學�？埔陨衔幕�程度;

　　(3)身體健康;

　　(4)符合選拔職位所要求的其他資格條件。

　　上述資格條件中，職務(wù)、學歷和任職年限均包含本級或本數(shù)，任職年限計算截止時間為2012年2月29日。

　　(三)不得參與競爭性選拔的情形

　　1、紀檢、監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的;

　　2、受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、近三年年度考核有被評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

　　4、有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔的情形。

　　四、選拔方式

　　根據(jù)選拔職位要求、符合任職條件人數(shù)和實際工作需要，市直、縣區(qū)直各部門單位可視情況采取競爭上崗或公開推薦的方式開展中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作。

　　五、實施步驟和時間安排

　　(一)下發(fā)通知(2012年2月下旬)

　　市委組織部、市人力資源和社會保障局制定印發(fā)有關(guān)工作通知，對市直、縣區(qū)直機關(guān)和事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作進行部署。

　　(二)制定實施方案(2012年2月下旬至3月上旬)

　　市直、縣區(qū)直各部門單位成立中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由單位黨政正職擔任，副組長由分管組織人事工作的副職領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由黨組(黨委、黨工委)成員或領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由組織人事、紀檢監(jiān)察、辦公室等部門領(lǐng)導(dǎo)組成，具體負責實施本單位中層職位競爭性選拔工作。

　　根據(jù)工作需要和職位空缺情況，市直、縣區(qū)直各有關(guān)單位制定本單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作方案，內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、選拔職位、選拔范圍、任職條件、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求等，經(jīng)黨組(黨委、黨工委)或領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論研究后，市直、縣區(qū)直黨群部門(單位)分別報市委組織部、縣區(qū)黨委組織部審核，市直、縣區(qū)直政府部門(單位)分別報市人力資源和社會保障局、縣區(qū)人力資源和社會保障局審核。

　　(三)公布實施方案(2012年3月上旬)

　　經(jīng)審核同意后，市直、縣區(qū)直各部門單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作方案在本單位予以公布。同時召開有關(guān)工作會議進行動員部署，發(fā)動本單位符合條件的干部積極參與競爭。

　　(四)推薦提名(組織報名)(2012年3月上旬)

　　1、采取競爭上崗方式選拔的，由個人自愿填報競爭職位，可只填報一個志愿，也可兼報一個其他志愿。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可調(diào)整所報職位，最后確定一個職位參與競爭。

　　2、采取公開推薦方式選拔的，通過個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾舉薦相結(jié)合的方式進行推薦提名。

　　(1)個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須如實填寫《北海市市直、縣區(qū)直機關(guān)和事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔個人自薦表》(可從北海政府網(wǎng)、北海組工網(wǎng)、北海人才網(wǎng)上下載，網(wǎng)址分別為http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn)并署名。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)推薦。領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人選的，須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人署名填寫《北海市市直、縣區(qū)直機關(guān)和事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》(可從北海政府網(wǎng)、北海組工網(wǎng)、北海人才網(wǎng)上下載)，介紹推薦對象的有關(guān)情況。

　　(3)群眾舉薦。由干部群眾署名推薦有關(guān)人選。群眾舉薦的，須由推薦人如實填寫《北海市市直、縣區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔群眾舉薦表》(可從北海政府網(wǎng)、北海組工網(wǎng)、北海人才網(wǎng)上下載)，介紹舉薦對象的有關(guān)情況并署名。

　　個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦和群眾舉薦均直接向單位競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行推薦。無論領(lǐng)導(dǎo)推薦還是群眾舉薦，均須明確推薦選拔職位，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位;個人自薦只自薦1個職位。

　　如符合條件的同一人選被推薦到不同職位，由單位競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從中確定一個推薦職位。