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    公務(wù)員考試
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    2012年湖南省直機關(guān)公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告

      四、筆試

      筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì),主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍,總分為100分。

      筆試時間:2012年10月20日(星期六)上午8:30—11:30。筆試地點設(shè)在長沙市,考點詳見準考證。報考人員可于2012年11月6日后在湖南人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績。

      成績查詢?nèi)肟冢?/STRONG>點擊進入

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      五、資格復(fù)審與面試

      (一)確定面試人選

      省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般為3:1,部分職位根據(jù)需要可以設(shè)定為5:1。達不到規(guī)定比例的,遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商,可根據(jù)本單位實際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。

      (二)資格復(fù)審

      各遴選單位及時對進入面試的人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,進入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復(fù)印件,同時提供證明具有公務(wù)員身份的材料和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報名表》(不得隨意改變格式)。

      資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位公布。

      (三)面試

      面試由遴選單位負責(zé)組織實施,省公務(wù)員主管部門負責(zé)對面試工作實行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務(wù)員面試考官組成。

      面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點,注重能力實績,重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、辦事能力和政策理論水平。滿分為100分。

      (四)業(yè)務(wù)水平測試

      經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,遴選單位根據(jù)需要,可增加職位業(yè)務(wù)水平測試,并在本公告的計劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測試成績?yōu)?00分,業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位負責(zé)命題和組織實施。

      (五)成績合成

      面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%(有業(yè)務(wù)水平測試的,筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績分別占50%、30%、20%)合成綜合成績;省司法廳按照筆試成績40%、面試成績40%、定量考察20%的比例合成考生綜合成績。

      六、體檢與考察

      根據(jù)綜合成績從高到低的順序,確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1:1,部分單位根據(jù)需要可以設(shè)定為2:1。

      體檢由遴選單位負責(zé)組織,在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的,由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補人選。

      考察由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,具體工作由遴選單位負責(zé)實施。遴選單位根據(jù)職位要求,對考察人選的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認情況。考察不合格的,由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補人選。

      七、公示與轉(zhuǎn)任

      考察合格人員名單分別在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位進行公示,公示期為7個工作日。

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,正式確定為遴選對象。遴選單位可根據(jù)實際情況決定是否對遴選對象實行試用,試用期不超過6個月。

      遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定,由遴選單位報省公務(wù)員主管部門審核,辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。整個遴選工作在11月底前完成。

      政策咨詢電話:0731—82689102(省委組織部公務(wù)員管理辦公室),0731—82219372(省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處)。

      考務(wù)咨詢電話:0731—82217753,網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0731—82688018,考務(wù)咨詢郵箱:hunanpta@163.com。

      附件:

      1.2012年湖南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表

      2.2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報名表

      二〇一二年九月四日

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