浙江省公務(wù)員面試一直走在全國的前列，其命題的創(chuàng)新性非常強(qiáng)，但也基本體現(xiàn)兩個(gè)特點(diǎn)，一是求新，二是求變�！扒笮隆痹谟陬}目的新、要素的考查角度新，緊跟時(shí)代步伐;“求變”在于試題不拘泥于過往的出題形式�？傮w來說，都是更加注重考查考生的“德”與“行”，更加側(cè)重于考查考生的執(zhí)行力和貫徹力。

　　為了讓廣大考生更為全面地了解2012年浙江省公務(wù)員面試的特點(diǎn)和趨勢，專家對(duì)2009年—2011年浙江省公務(wù)員的面試題庫進(jìn)行分類歸納及研究后發(fā)現(xiàn)，浙江省公務(wù)員基本分為三個(gè)體系：普通職位、監(jiān)獄系統(tǒng)、寧波地區(qū)，所以專家將圍繞這三個(gè)方面進(jìn)行分析，本文針對(duì)浙江監(jiān)獄系統(tǒng)的面試規(guī)律進(jìn)行分析，請(qǐng)考生繼續(xù)關(guān)注普通職位、寧波地區(qū)面試必讀。

　　(一)題型分布規(guī)律

2009年-2011年浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試題型比重統(tǒng)計(jì)表

　　2011年，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)招考采用了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的面試形式，每套試卷固定為3個(gè)問題，每個(gè)問題獨(dú)立命制，之間關(guān)聯(lián)度不大。但在2009年，監(jiān)獄系統(tǒng)組織面試的兩天中有一天半時(shí)間使用的是材料題的結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　近幾年，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)的面試題型更加全面，涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五大傳統(tǒng)題型，其中綜合分析題和情景應(yīng)變題是必考題目，且比重占絕對(duì)優(yōu)勢。另外，漫畫題在浙江監(jiān)獄系統(tǒng)面試中得到了廣泛使用，成為浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試的一大特色。

　　(二)題型解讀

　　綜合分析題主要包括社會(huì)現(xiàn)象類和觀點(diǎn)理解類試題，社會(huì)現(xiàn)象類試題與普通職位面試中的此類試題沒有區(qū)別。

　　漫畫題與其他試題相比有較強(qiáng)的視覺沖擊力，其中大部分所反映的都是社會(huì)上一些負(fù)面或是有爭議的社會(huì)現(xiàn)象。2009年，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中出現(xiàn)了1道漫畫題，2010年同樣也出現(xiàn)了1道漫畫題，2011年，除了4月25日上午，23日和24日兩天的四套試卷中都有1道漫畫題。因此，在2012年的浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中，漫畫題會(huì)成為常態(tài)化考題，考生要提前做好準(zhǔn)備。

　　與普通職位的公務(wù)員面試試題相比，監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試更注重考生與擬任崗位的匹配度和對(duì)社會(huì)、工作、生活的認(rèn)知及自我認(rèn)知能力�；�于這樣的崗位要求，從2008年開始，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試加入了求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題。通過此類試題的考查，考官可以對(duì)考生的性格、為人、人生觀、價(jià)值觀、求職動(dòng)機(jī)以及心理素質(zhì)有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，這為考官對(duì)考生做出相對(duì)合理的評(píng)價(jià)提供了一定的依據(jù)。

　　在浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題和情景應(yīng)變題與普通職位面試中的這兩類試題基本上沒有什么區(qū)別，所以這里不再贅述。