【名詞解釋】
專業(yè)專項 是目前國家招錄公務(wù)員面試要求的核心思想,在面試中將針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題,并且由相當(dāng)一部分本部門成員擔(dān)任考官,根據(jù)不同部門制定差異化的評分標(biāo)準(zhǔn)。這種考查方式旨在從部門工作實際出發(fā),結(jié)合部門特點和崗位職能,全方位考查考生的思維方式、能力結(jié)構(gòu)、工作習(xí)慣、性格特點、應(yīng)急反應(yīng)等,是否與部門職位精準(zhǔn)匹配,從而為國家選拔出業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務(wù)管理人才。
國考從“題目本位”向“能力本位”轉(zhuǎn)變
從1月9日起,2013年國考面試陸續(xù)展開。面對浩如煙海的真題、模擬題的演練,眾多考生也許會無從下手。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新指出,考官對考生的要求已經(jīng)不僅僅停留在展現(xiàn)個人特色上,更重要的是要考查考生與報考職位是否能夠精準(zhǔn)匹配,因此考生需要首先了解所報考的職位、部門以及相關(guān)的工作背景,才能準(zhǔn)備好考試。
專業(yè)專項已經(jīng)成為面試考官選擇考生的重要標(biāo)準(zhǔn)。這體現(xiàn)在,招考部門組織專家對職位進(jìn)行分析,單獨命制體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題,題目和該系統(tǒng)日常工作結(jié)合較為緊密,對考生的考查更具針對性。從考官組成來看,國考面試考官大多由7~9人組成,其中以來自本系統(tǒng)的考官為主體,他們長期從事相關(guān)工作,具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗,格外關(guān)注考生的專項能力。
李永新認(rèn)為,隨著國家公務(wù)員考試由“題目本位”向 “能力本位”轉(zhuǎn)變,國考真正回歸到了人才測評的標(biāo)準(zhǔn)上來,這意味著對考生的職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高,對考生能力與崗位的匹配程度越來越重視。相對于筆試考查基礎(chǔ)能力和素養(yǎng),面試因為具備一對一和見面交流的便利性,而成為選拔“精準(zhǔn)匹配”人才過程中最重要的一環(huán)。
專業(yè)專項考查是回歸國考本質(zhì)
回顧近年來的國考面試,結(jié)構(gòu)化面試作為國家公務(wù)員考試的主體形式經(jīng)歷了“無序答題”、“套路化答題”、“非模式化答題”和“專業(yè)專項答題”四個階段。
2011年10月10日,中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人接受新華社采訪,談到中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用工作的時候,指出在2011年考錄工作中就已經(jīng)“組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)職位進(jìn)行分析,單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題”。這標(biāo)志著官方明確提出國考面試“專業(yè)化”特點。
中公教育面試研究院院長劉彥進(jìn)一步解釋,“專業(yè)專項”考查標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)是對國考面試本質(zhì)的回歸。很多考生都希望,在迎戰(zhàn)面試的時候,能有一個“通關(guān)秘笈”或者“萬能寶典”。五年前也許還有這種可能,但根據(jù)目前國考面試的特征,這種期待無疑是要落空的。
“實際上,面試的本質(zhì)是要通過面對面的交流,增進(jìn)對考生的了解,結(jié)合招考部門的情況,選拔適合的人才。”劉彥舉例說,有些部門的主要工作是服務(wù),那么能夠讓人感覺如沐春風(fēng)的考生相對合適;如果部門主要工作是執(zhí)法,自然需要個性剛強執(zhí)行力好的考生;有些工作特別辛苦或者注重形象,那么考生的外在條件和身體素質(zhì)當(dāng)然也都在面試考查范圍之列。