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    2013年北京公務(wù)員面試指導(dǎo):如何適度展現(xiàn)“氣場”

      考生表現(xiàn)三:千篇一律,缺乏個性

      千篇一律是指,考生在答題中前后的語言風(fēng)格、答題思路,給人的感覺是“活脫脫流水線產(chǎn)品”。千篇一律令考官生厭,自然考生的面試成績也很難得到高分。為了引起考生尤其是接受過培訓(xùn)的考生的注意,我們有針對性地總結(jié)了考生常見的模式化情形。

      面試進(jìn)場時:“謝謝”的重復(fù)使用,給考官拘泥于禮節(jié)的感覺。

      面試答題時:不區(qū)分場合和情形,一律使用“各位考官,請?jiān)试S考生思考一下”、“考生開始回答第一題”,看似考生非常懂禮貌,因?yàn)槠渲畜w現(xiàn)的培訓(xùn)色彩很濃厚。在當(dāng)前考官不支持考前培訓(xùn)輔導(dǎo)的背景下,我們應(yīng)該充分“投其所好”。

      面試內(nèi)容上:對人際關(guān)系類試題僅僅圍繞各類主體進(jìn)行基本原則的解釋,而缺乏對具體主體的個性化分析;計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)或事前、事中、事后顯得流于形式,而沒有具體翔實(shí)的內(nèi)容;情景處理題不區(qū)分具體情況擅用應(yīng)急預(yù)案來解決問題;綜合分析題中出現(xiàn)的模式化是只知道辯證分析的表面,而沒有充分體現(xiàn)全面性的內(nèi)涵,這是對辯證法的生搬硬套。

      【診斷】

      考生對各類題型的掌握流于表面,沒有掌握其精髓,同時,靈活運(yùn)用能力相對也比較薄弱。

      【建議】

      考生在面試答題時,應(yīng)該在基本知識要點(diǎn)的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮自己個性、脫穎而出。個性的展現(xiàn)可以通過對題目的想法,結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、行為方式等多方面體現(xiàn)出來。因此,我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來打造自己的個性。但是,個性不能和我們公務(wù)員的要求相違背,也不能和我們的面試題目本意相違背。

      考生表現(xiàn)四:生吞名言,適得其反

      很多考生文化底蘊(yùn)的不足在考場上也體現(xiàn)了出來。運(yùn)用名言警句可以給我們的答題帶來語言亮點(diǎn),于是乎,許多考生在答題的過程中大量地引經(jīng)據(jù)典來給自己的面試增色。但是,從我們的經(jīng)驗(yàn)看,考生在這上面往往做得過頭了。其表現(xiàn)有三:一是考生之間名言警句大量雷同,缺乏新意;二是考生答題過程中存在名言警句堆砌的情形,結(jié)果導(dǎo)致答案僅是名言警句的展示;三是對名言警句的適用場合普遍缺乏比較好的把握,不同題型適用名言警句的要求是不一樣的。

      【診斷】

      一是考生自身語言匱乏,只能被動選擇名言警句支撐;二是對名言警句缺乏必要的理解和掌握,對其本義、引申義不夠熟悉,以至于不了解名言警句的適用場合。

      【建議】

      適當(dāng)選擇名言警句,選擇那些自己熟悉、能夠很好運(yùn)用的,并且可以避免和多數(shù)考生重復(fù)的名言。對于領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)典言論,我們要注意消化吸收,慎重使用。

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