面試是公務(wù)員考試中重要的一環(huán)，進(jìn)入2014年國家公務(wù)員的考生不可掉以輕心，需謹(jǐn)慎備考面試�？荚嚢蔀榭忌鷾�(zhǔn)備了一些2014年國家公務(wù)員面試備考資料，供考生參考學(xué)習(xí)。
中組部近日正式開通“12380”短信舉報(bào)平臺(tái)�！�12380”并不是一個(gè)新的數(shù)字組合。早在2004年，中組部就開通了全國組織系統(tǒng)“12380”專用舉報(bào)電話，2009年又開通了“12380”舉報(bào)網(wǎng)站，這次開通“12380”短信舉報(bào)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬了群眾監(jiān)督渠道，加上最早的信訪舉報(bào)，已形成信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)格局，主要受理反映違規(guī)違紀(jì)選人用人問題的舉報(bào)。
但這四個(gè)平臺(tái)“合體”的威力到底能有多大，目前還是個(gè)未知數(shù)。從此前的情形看，不容樂觀。近幾年，在信訪舉報(bào)、電話舉報(bào)、網(wǎng)站舉報(bào)都存在的前提下，選人用人方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象層出不窮，而且大都是由媒體先曝光，相關(guān)部門才跟進(jìn)調(diào)查。這有兩種可能：一是舉報(bào)人舉報(bào)了，但沒得到回應(yīng);二是舉報(bào)人第一選擇就是向媒體舉報(bào)。這兩種情況所反映的，都指向這樣一個(gè)問題：組織部門的舉報(bào)平臺(tái)如何最大限度地發(fā)揮作用?
據(jù)報(bào)道，從開通“12380”舉報(bào)電話至今，中組部舉報(bào)中心共受理群眾反映的涉及選人用人問題的舉報(bào)2.8萬多件;近幾年來，年均受理舉報(bào)8萬多件，日均受理220件左右。這說明官方的舉報(bào)平臺(tái)是非常必要的，也是受群眾信任的。如今，“12380”家庭又添新成員，短信舉報(bào)平臺(tái)的加入，無疑給違規(guī)違紀(jì)選人用人又上了一道“防火墻”。相比信訪、電話、網(wǎng)站，手機(jī)更為便捷，短信舉報(bào)也更加及時(shí)、方便。中組部開通這一舉報(bào)平臺(tái)，正是順應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)了借助群眾力量正風(fēng)肅紀(jì)的決心。但要將官方的“決心”轉(zhuǎn)換成民眾的“信心”，四位一體舉報(bào)平臺(tái)的設(shè)立還只能算是“萬里長征第一步”。
下一步，各個(gè)“12380”舉報(bào)平臺(tái)要通過認(rèn)真梳理群眾舉報(bào)信息，當(dāng)好發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)選人用人問題的“千里眼”、“順風(fēng)耳”;要加大對舉報(bào)問題的核查力度、對處理結(jié)果的公開透明度，讓每一件舉報(bào)都有著落，都能發(fā)揮作用;對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反程序選拔任用干部等問題，真正做到“實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)”，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
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