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    2015招警考試面試備考指導(dǎo):人際關(guān)系意識與技巧

    來源:考試吧 2015-01-26 8:52:50 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
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      在招警面試當(dāng)中,有一類?碱}型,就是我們的人際關(guān)系意識與技巧,考官通過人際關(guān)系題的考察來了解考生的情商和能力,高情商的人能夠處理好各種復(fù)雜的人際關(guān)系,以便更好的展開工作。掌握好這一類題型能夠給大家面試成功提供很大的助力,通過這類題目的精彩解答也能夠使我們的考生在面試中脫穎而出,獲得考官的青睞。無論是在平時(shí)的練習(xí)、模擬考場中,還是真實(shí)的招警面試考場答題時(shí),建議考生注意以下幾個(gè)方面。

      一、表情自然,語言真誠。很多考生在面試過程中禮儀得體,進(jìn)門走姿落落大方,問好致謝有禮有節(jié),讓考官有一種如沐春風(fēng)的感覺,但是當(dāng)考生翻開題本,看到和回答題目的那一刻,頓時(shí)有如狂風(fēng)襲來,顛覆了最初的美好,因?yàn)榭忌@愕的表情和口是心非的語氣。面試中的人際關(guān)系題,題干反映的信息有可能是我們在日常生活中遇到過的真實(shí)事情,不管當(dāng)時(shí)是完美的解決了還是迷茫的不知所措,建議考生一定要保持鎮(zhèn)定,泰然處之,表情淡定自然,不出現(xiàn)前后的極大反差,而且在語言表達(dá)的時(shí)候盡量不說違心的話,表達(dá)自己的真情實(shí)感,用真誠樸實(shí)的語言征服題目,征服考官。

      二、切中要害,重點(diǎn)突破。在人際關(guān)系類的題目當(dāng)中,經(jīng)常需要我們處理各類的人際關(guān)系,常常有與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的關(guān)系,還會出現(xiàn)與自己的親朋好友之間關(guān)系,有時(shí)一個(gè)題目當(dāng)中不會單一的讓我們處理一種關(guān)系,可能會夾雜著兩個(gè)種或兩種以上的人際關(guān)系需要我們合理妥當(dāng)?shù)奶幚砗茫部赡軙须[形的關(guān)系需要我們處理,這時(shí)大多考生喜歡一籮筐的把所有涉及的人事物關(guān)系的處理方法兜給考官,內(nèi)容雜亂繁多,中公教育建議考生在處理這一類問題的時(shí)候能夠有選擇性的對題干當(dāng)中的重點(diǎn)矛盾進(jìn)行分析并提出妥善的解決意見,切中解題要害,答題時(shí)主次分明,條理清晰,說考官聽得明白的話,說考官想聽的話。

      三、聯(lián)系生活,從容作答。很多的人際關(guān)系題都來源于工作實(shí)際、生活實(shí)際,比如說常見的領(lǐng)導(dǎo)批評和表揚(yáng)、與同事之間的矛盾沖突等等,那么遇到這樣的人際關(guān)系題時(shí)可以聯(lián)系我們的工作生活實(shí)際,回想當(dāng)時(shí)正確的處理方法,或者借鑒當(dāng)時(shí)不恰當(dāng)?shù)拇胧,從而在考場上能夠平?fù)緊張的心態(tài),從容不迫,迅速地思考出合理合規(guī)的解決問題的措施,也建議考生在平時(shí)的工作中多總結(jié)勤思考,尋找更加完美的解決方案,以便在考場上遇到類似的情況時(shí)能夠節(jié)省時(shí)間,答出自己的精彩。

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