2013年度國(guó)考：報(bào)考呈現(xiàn)六點(diǎn)變化，考情繼續(xù)高位盤(pán)整
——“六點(diǎn)變化”與“三大不變”
2013年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始，報(bào)名和公共科目筆試時(shí)間也已確定。本次招錄共有140多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2萬(wàn)余人�？忌鷪�(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2012年10月15日至24日。公共科目筆試定于2012年11月25日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。認(rèn)真解讀相關(guān)公告文件，歸納出“六點(diǎn)變化”與“三大不變”。另外，自2009年報(bào)考人數(shù)突破百萬(wàn)以后，近年一直保持在140萬(wàn)左右，據(jù)分析預(yù)測(cè)，今年報(bào)考情況將繼續(xù)保持“高位盤(pán)整”，預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)130萬(wàn)左右
一、今年招考的“六點(diǎn)變化”
1、招考職位繼續(xù)增加，首次突破2萬(wàn)人大關(guān)。2006年，為解決就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的問(wèn)題，中央國(guó)家機(jī)關(guān)當(dāng)年拿出一萬(wàn)多個(gè)職位用于招考公務(wù)員。從那以來(lái)，每年都以超過(guò)20%的比例增加招錄人數(shù)。2013年國(guó)考，招錄人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)，比去年增加2000多人，可謂利好繼續(xù)。
2、分級(jí)分類考試?yán)^續(xù)探索，首次劃分出“專業(yè)性較強(qiáng)”的部門(mén)。將中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)性較強(qiáng)的部門(mén)(單位)等類別，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別。對(duì)此，考生務(wù)必引起注意，提前準(zhǔn)備。
3、探索實(shí)行“2+X”模式，統(tǒng)一考試時(shí)間。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的單位(如銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì))和非通用語(yǔ)職位的招錄，探索實(shí)行“2+X”模式，即除進(jìn)行公共科目(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論)考試外，報(bào)考人員于2012年11月24日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平測(cè)試，以滿足招錄機(jī)關(guān)對(duì)專業(yè)人才的需求。
4、錄用考試安全管理進(jìn)一步加強(qiáng)，聯(lián)合作業(yè)保障考試安全。加強(qiáng)與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門(mén)的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用力度，打擊非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和助考作弊集團(tuán)，營(yíng)造安全考試環(huán)境。
5、確保招錄工作規(guī)范有序，對(duì)失信行為進(jìn)行約束。積極倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，建立健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案。特別要提醒廣大考生注意的是，放棄錄用資格將帶來(lái)不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。
6、出臺(tái)《實(shí)施意見(jiàn)》，糾正不正之風(fēng)。針對(duì)近期出現(xiàn)的幾起地方公務(wù)員招錄過(guò)程中的不正之風(fēng)，本次招考再次強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》，加大違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。
二、本次招錄工作的“三大不變”
1、進(jìn)一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度與往年相比沒(méi)有改變。從黨的十七屆四中全會(huì)精神開(kāi)始招考政策進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。今年招考按照中央有關(guān)要求，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時(shí)拿出12%左右的計(jì)劃專門(mén)用于招收大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)職位、縣(區(qū))級(jí)及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計(jì)劃專門(mén)用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，同時(shí)鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考縣級(jí)以下機(jī)關(guān)。這些措施為青年大學(xué)生樹(shù)立到基層一線鍛煉成長(zhǎng)的良好導(dǎo)向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備重要力量。
2、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)考生加大處罰力度與往年相比沒(méi)有改變。此次招考，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)政策規(guī)定，凡是被省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定在考試錄用過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為并在不得報(bào)考的處罰期間的考生，均不得報(bào)考�？忌鷪�(bào)考時(shí)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
3、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公開(kāi)公平公正，提高為考生服務(wù)的水平與往年相比沒(méi)有改變。這些措施包括，面試人員名單將繼續(xù)由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成并面向社會(huì)公布，同時(shí)，對(duì)調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會(huì)統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。招考方案對(duì)面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應(yīng)受到專門(mén)的培訓(xùn)，其中，持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例進(jìn)一步提高，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。各招錄機(jī)關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報(bào)考提供便利。
