(三)體檢和體能測評
體檢、體能測評由市以上公務(wù)員主管部門、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、體能測評時(shí)間安排在面試前進(jìn)行。在筆試公共科目合格的人員中，按照大于1∶3小于1∶5的比例，從高分到低分確定參加體檢和體能測評人員。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行;體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(見附件)執(zhí)行。因體檢和體能測評不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審
體能測評、體檢合格的考生，在參加面試前進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格或材料不全者，取消面試資格。
(五)面試
資格復(fù)審合格的考生，原則上按1∶3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，面試工作按照省公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。
(六)考察(政審)
報(bào)考人民警察職位的考生，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成考生總成績。根據(jù)考試總成績，按照職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定政審對象。政審按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。遇有不合格者，分職位按總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(七)錄用
各招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、體檢(體檢測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局、公務(wù)員局網(wǎng)站公示7天。公示期滿，符合錄用條件的人員，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)省公安廳政治部審核同意后，報(bào)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門辦理錄用審批手續(xù)。
三、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)組織的新民警崗前培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓(xùn)或試用不合格者，取消錄用資格。
