第一節(jié) 婦女社會工作的主要方法

　　在婦女社會工作中，應(yīng)用社會工作個案、小組和社區(qū)方法時，一定要加入性別視角，遵循婦女社會工作的實踐原則。

　　一、 性別分析的方法

　　(一) 性別角色分工分析

　　在大多數(shù)社會中，低收入的婦女承擔(dān)剩余、生產(chǎn)和社區(qū)管理的角色，而男人則承擔(dān)生產(chǎn)和社區(qū)政治活動的角色。在上述三種角色的影響下，婦女活動和發(fā)展空間收到很大的限制，他們常常會抱怨不能參加一些公共活動，卻不去分析為什么不能參加?很可能是活動的時間和婦女的角色發(fā)生沖突。婦女的角色分工是一個首先需要分析的內(nèi)容。

　　(二) 性別需求分析性別

　　需求分析分為實用性社會性別需求分析和戰(zhàn)略性社會性別需求兩種。實用性社會性別需求是指在社會生活中婦女就其社會承認(rèn)的角色而確定的需要，盡管這種需要是由社會分工及婦女的從屬地位引起的，不具有對社會性的挑戰(zhàn)性，但這些需求是婦女很實際的需要。

　　戰(zhàn)略性社會性別需求指的是由婦女在社會中的從屬地位而產(chǎn)生的需要，這類需要設(shè)計社會的分工模式、權(quán)利等，滿足這類需求可以協(xié)助婦女取得更多的平等權(quán)利，改變現(xiàn)存的社會分工模式和角色，挑戰(zhàn)婦女的從屬地位。

　　兩種性別需求是同時存在，并且各自作用，而且相互交織。

　　二、 婦女賦權(quán)的方法

　　賦權(quán)是指使一個人感覺有一種自我控制的能力，尊重自己、充滿自信，并且相信自己有能力改變現(xiàn)狀的過程。

　　(一) 干預(yù)目標(biāo)

　　婦女賦權(quán)的目的使用過社會工作者和婦女之間的共同合作，讓婦女有能力認(rèn)識到自身的真實處境，引發(fā)她們對形成這種境況的社會因素進(jìn)行思考，尋找解決的途徑，并且通過采取具體的行動來改善處境。

　　具體措施包含：

　　1) 意識提升，樹立婦女關(guān)于狀況、其實以及權(quán)力和機(jī)會的意識，在產(chǎn)生全體身份認(rèn)同基礎(chǔ)上，推進(jìn)兩性平等;

　　2) 增強(qiáng)能力、發(fā)展技能，尤其是計劃、決策、組織、管理、開展活動以及與周圍他人和機(jī)構(gòu)打交道等方面的能力。

　　3) 參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會方面的支配和決策的力量。

　　4) 采取具體的行動獲得兩性間的平等。

　　(二) 干預(yù)方法

　　婦女賦權(quán)的主要方式包括：

　　1) 透明化，將工作的過程透明化，破除輔導(dǎo)的神秘色彩;

　　2) 鼓勵和肯定，通過鼓勵和肯定慢慢增進(jìn)婦女的自信和能力，提升婦女自身的價值感。

　　3) 全力分析，除了避免復(fù)制權(quán)力關(guān)系外，社會工作者還要與服務(wù)對象一起討論兩性之間，家庭的以及日常生活中其他相關(guān)的權(quán)力關(guān)系，因為服務(wù)對象所帶來的問題多與權(quán)利有關(guān)。

　　4) 意識覺醒，通過閱讀、小組討論、經(jīng)驗分享以及觀看影片等方式觀察和了解婦女的弱勢社會地位，為進(jìn)一步的改變建立必要的思想基礎(chǔ)。

　　5) 倡導(dǎo)政策改變。