由無錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處主辦、江溪街道社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展園與無錫市樂助公益發(fā)展中心聯(lián)合承辦的“最強(qiáng)社工”2017年度江溪街道社工實(shí)務(wù)技能大賽經(jīng)過4個(gè)月的初賽、復(fù)賽，于近日迎來決賽環(huán)節(jié)。
此次“最強(qiáng)社工”實(shí)務(wù)技能大賽是江溪街道首次在全街道26個(gè)社區(qū)工作者中開展的大型業(yè)務(wù)技能比拼，全程參賽人次225次，微信閱覽量超4萬。大賽設(shè)置了社工專業(yè)知識(shí)、社區(qū)社情民意知識(shí)競賽和實(shí)務(wù)情景模擬兩大環(huán)節(jié)，通過以賽促練、以賽促優(yōu)的方式錘煉社工綜合能力，檢驗(yàn)社工專業(yè)技能。
近年來，江溪街道把社工隊(duì)伍建設(shè)作為創(chuàng)新社區(qū)治理的核心內(nèi)容，多措并舉加強(qiáng)社工隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。加快社工專業(yè)崗位的開發(fā)力度。2016年，街道創(chuàng)新性設(shè)置“社區(qū)微公益”崗，聯(lián)動(dòng)社會(huì)組織，推動(dòng)社區(qū)“微自治”項(xiàng)目的實(shí)施落地，促進(jìn)社工從業(yè)人員向社工專業(yè)人員升級(jí)轉(zhuǎn)型。建立社工薪酬保障體系。按照省、市、區(qū)級(jí)文件，明確助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師享受津貼，初步建立起社會(huì)工作專業(yè)人才崗位補(bǔ)貼制度。僅2017年，街道就面向126名在社區(qū)一線崗位的持證社工發(fā)放津貼27.37萬元，落實(shí)了社工專業(yè)人才的薪酬政策保障。加大社工人才培養(yǎng)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，街道今年投入30余萬元，開設(shè)“社會(huì)工作人才訓(xùn)練營”以及為期7個(gè)月的社工跟崗培訓(xùn)。邀請南京、上海、蘇州等多地專家，為社工們帶來涉及三社聯(lián)動(dòng)、社區(qū)營造、協(xié)商民主等內(nèi)容的課題。同時(shí)，街道一改以往“大而全”的培訓(xùn)方式，細(xì)致挑選每個(gè)社區(qū)的骨干社工人才，打造街道社工精英團(tuán)隊(duì)，提供了定制化的高級(jí)培訓(xùn)實(shí)踐課程。
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