11、管理制度是對(duì)企業(yè)管理各基本方面規(guī)定(　　)。

　　A、活動(dòng)框架

　　B、技術(shù)規(guī)范

　　C、業(yè)務(wù)規(guī)范

　　D、突出地位

　　12、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有(　　)。

　　A、一般地位

　　B、特殊地位

　　C、重要地位

　　D、突出地位

　　13、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了(　　)。

　　A、基礎(chǔ)

　　B、必要條件

　　C、依據(jù)

　　D、前提

　　14、人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱(　　)。

　　A、回歸分析方法

　　B、勞動(dòng)定額法

　　C、德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)

　　D、計(jì)算機(jī)模擬法

　　15、崗位工作設(shè)計(jì)的(　　)是最大限度地提高工作崗位的效率，考試/大同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個(gè)人發(fā)展的要求。

　　A、任務(wù)

　　B、要求

　　C、目標(biāo)

　　D、指導(dǎo)思想

　　16、不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是(　　)。

　　A、晉升規(guī)劃

　　B、補(bǔ)充規(guī)劃

　　C、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃

　　D、配備規(guī)劃

　　17、如果一個(gè)部門以利潤(rùn)為中心，那么，最好采用(　　)。

　　A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　18、關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，考試/大下列說(shuō)法不正確的是(　　)。

　　A、前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的，后者是自發(fā)形成的

　　B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的

　　C、兩者都有明確的組織目標(biāo)

　　D、非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性

　　19、人力資源管理的實(shí)際成本是指為(　　)人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

　　A、利用、開發(fā)和重置

　　B、獲得、開發(fā)和重置

　　C、利用、獲得和重置

　　D、利用、獲得和開發(fā)

　　20、長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(　　)以上。

　　A、五年

　　B、六年

　　C、七年

　　D、八年

　　相關(guān)推薦：

　　2014年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋匯總

　　2014年人力資源管理師考試三級(jí)模擬試題匯總

　　2013年助理人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo)匯總