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    人力資源管理考試
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    人力資源管理師考前如何應(yīng)考

      我發(fā)現(xiàn)2級的考試除了書本外,還有相當(dāng)?shù)牟糠质?、3級書本上的,比如今年上半年的組織機(jī)構(gòu)圖表題師實(shí)際上是4級課本的,還有20分是《基礎(chǔ)知識》上的,那上面的“公文、計算機(jī)、勞動法”一定要看,還好這方面我是今年上半年才考的,很多知識還記得,所以在這70 的時間內(nèi),《基礎(chǔ)知識》《4級合級教材》我也看了2遍,另外《職業(yè)道德》一定要結(jié)合綱要看,我 大概做了500道職業(yè)道德選擇題目,感覺還好。

      各位戰(zhàn)友,我感覺到我付出很多時間,隨著考試天上一天天臨近,我還是不太塌實(shí),因?yàn)槲易鲱}目時,發(fā)現(xiàn)考80分以上是很困難的,原因我總結(jié)有以下幾方面:

      1、很多選擇題實(shí)際上標(biāo)準(zhǔn)答案就是錯誤的,100題里面平均油題答案就是錯的;

      2、考試考的好細(xì),有很多在書本上屬于(1)下面的小1也要記好;我統(tǒng)計一下,書本上涉及到這方面記憶知識點(diǎn)有552個;

      3、整個書本的知識體系不統(tǒng)一,相互滲透,不同級別的教材之間,章節(jié)之間,關(guān)于某個知識點(diǎn),可能都有講述,但是在意思上表示不一定一致,這也就增加了答案的迷糊性,比如:人力資源費(fèi)用項(xiàng)目和人工成本費(fèi)用就要好好區(qū)別;

      4、大量的方法之間的優(yōu)缺點(diǎn)一定要好好記憶,如績效考核的方法、崗位評價的方法、培訓(xùn)的方法、招聘的方法、都要好好看。

    文章責(zé)編:linsen_1989  
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