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2012年人力資源管理師(三級)操作技能練習(xí)題(1)

來源：考試吧（Exam8.com）　2012-2-6 16:20:15　【考試吧：中國教育培訓(xùn)第一門戶】　模擬考場

　　一、問答題(本題共20分，每小題10分)

　　1.在人力資源部設(shè)置“招聘專員”這一崗位，應(yīng)注意哪些方面的問題?

　　2.企業(yè)應(yīng)該按照什么樣的程序訂立集體勞動合同?

　　二、計算題(本題共20分，第1小題12分，第2小題8分)

　　1.某公司采用成對比較法對現(xiàn)有六種崗位進(jìn)行評價，其結(jié)果如表1所示。

　　表1

工作崗位	A	B	C	D	E	F	序號
A	0	+	+	+	+	+
B		0	+	+	—	+
C			0	—	—	+
D				0	—	+
E					0	+
F						0
合計
最終排序：

　　請先將表中的空白處添齊，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，再對該六種崗位從低到高進(jìn)行排序。

　　2.某公司目前已有的福利項目如表2所示。

福利項目	費(fèi)用（元）
班車	30000
工作服裝	200000
帶薪休假	210000
通訊費(fèi)和交通費(fèi)	150000
社會保險	60000
帶薪培訓(xùn)	300000

　　公司明年準(zhǔn)備增加5萬元帶薪培訓(xùn)的投資，參加40萬元的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和4萬元的醫(yī)療保險，并根據(jù)管理的要求，取消班車，發(fā)放車補(bǔ)10萬元。

　　請根據(jù)上述資料，提出明年該公司福利費(fèi)用總額的預(yù)算。

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文章責(zé)編：liangliyan 　

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