好習(xí)慣，就能形成好的人際互動(dòng)

　　不要認(rèn)為性格是無(wú)法改變的，性格只是一種行為習(xí)慣而已，如果有的性格你決心要改，那么可以把這一性格的可惡之處帶來(lái)的不良后果、種種行為表現(xiàn)，一一記錄下來(lái)，給自己在心里加一條警戒線(xiàn)，一旦犯了其中某項(xiàng)，就給自己一個(gè)懲罰，久而久之，就有可能改正。

　　當(dāng)然，人無(wú)完人，有的性格也無(wú)須改，只是放到職場(chǎng)中容易吃虧而已，如果是這樣，那么你就可以通過(guò)好的習(xí)慣來(lái)形成好的人際互動(dòng)，做到有性格但不任性，有性格也會(huì)有風(fēng)度。

　　日常生活中，不妨養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，一定會(huì)讓你無(wú)論遇到什么樣的同事，都會(huì)形成良好的人際互動(dòng)，至少不會(huì)引發(fā)惡意。

　　1.遇到你所認(rèn)為的不公平先別急，冷靜想想，想想自己的不足之處，擬訂計(jì)劃來(lái)調(diào)整自己的不足。

　　2.忍到最后一步，再忍一步，學(xué)會(huì)控制怒火，有些事情一旦爆發(fā)，事后是無(wú)法彌補(bǔ)的。

　　3.不要苛求自己和他人，學(xué)會(huì)寬容地看待別人的所有行為，心平氣和。

　　4.無(wú)論做什么事，都不要急于表態(tài)，某些時(shí)候沉默依然是金。

　　5.凡事少說(shuō)，多觀察，多思考，多用眼睛看別人的長(zhǎng)處。

　　6.有的事情要學(xué)會(huì)守口如瓶。很多事情都是因?yàn)檎f(shuō)話(huà)不謹(jǐn)慎而辦糟的，要學(xué)會(huì)不要隨便說(shuō)話(huà)，更不要隨便說(shuō)出自己的打算。讓自己具備一定的性格厚度。

　　維護(hù)自身形象，降低和同事吵架的可能性

　　不是所有的事情都可以用吵架來(lái)解決。人際交往的蜚短流長(zhǎng)、利益紛爭(zhēng)的不甘示弱，這樣的吵架會(huì)連“尊嚴(yán)”一起丟掉，況且，有時(shí)候，有的同事性格再不好，也不意味著他是一個(gè)抵抗力強(qiáng)的人，如果你用吵架的方式理論，可能會(huì)傷害他的職業(yè)自尊心，影響公司的人事變動(dòng)，對(duì)你也絕對(duì)不是一件好事。

　　初次合作的兩個(gè)人，還是應(yīng)當(dāng)盡量用平和的方式進(jìn)行溝通，盲目的吵架會(huì)導(dǎo)致無(wú)端的猜疑，甚至造成關(guān)系的永久破裂。

　　與同事辯論事情，應(yīng)當(dāng)就事論事，當(dāng)事人可以直抒胸臆，但不可言辭污穢，進(jìn)行惡意的人身攻擊，更不能越吵越遠(yuǎn)，最后變成“揭底口水大戰(zhàn)”。

　　而且，不論你的觀點(diǎn)有多正確，一定不要攻擊性、壓倒性地強(qiáng)迫對(duì)方接受自己的意見(jiàn)，而是通過(guò)討論問(wèn)題來(lái)解決問(wèn)題。有理不在聲高，不要寄希望于通過(guò)比試嗓門(mén)的高低而使他人臣服。