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第十章 商品流通企業(yè)薪酬管理
考情分析
本章在學(xué)習(xí)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注薪酬管理、薪酬調(diào)查與職位評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)等相關(guān)知識(shí)。
最近三年本章考試題型、分值分布
| 年份 |
單項(xiàng)選擇題 |
多項(xiàng)選擇題 |
案例分析題 |
合計(jì) |
|
2013年 |
5題5分 |
2題4分 |
7題9分 | |
|
2012年 |
6題6分 |
2題4分 |
8題10分 | |
|
2011年 |
6題6分 |
2題4分 |
8題10分 |
本章主要考點(diǎn)
1.薪酬的構(gòu)成及表現(xiàn)形式
2.薪酬管理的概念、內(nèi)容及影響因素
3.基本薪酬制度的主要類型及計(jì)量形式
4.薪酬調(diào)查與職位評(píng)價(jià)
5.薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)、原則、基本流程
6.福利的設(shè)計(jì)與管理
7.股權(quán)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
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| 學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
| 強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
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