貴州省日前出臺《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設的決定》，從2013年起，該省實行選聘大學畢業(yè)生到村任職與選調生到基層任職并軌，每年定向招考一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作三年，充實基層黨政人才隊伍。與此同時，省、市(州)、縣(市、區(qū))三級國家機關需補充的公務員，每年將拿出80%的名額面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作滿3年的基層任職人員招錄。

　　據(jù)了解，貴州省通過采取政府購買崗位、報考公職人員優(yōu)先錄用、建立“五險一金”等措施，鼓勵支持人才資源走向基層。每年結合各市、州、縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制缺額情況，選拔一批應往屆高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、文化等工作。