2、你是殘聯(lián)工作人員，讓你開(kāi)展一次送崗位送溫暖活動(dòng)，如何組織?

　　【試題類別】組織管理題

　　【考查要素】計(jì)劃組織能力

　　【思路點(diǎn)撥】

　　考生需要注意這道題提到“送崗位送溫暖”這個(gè)關(guān)鍵詞，它幫助我們確定了活動(dòng)的內(nèi)容為解決殘疾人就業(yè)困難，體現(xiàn)對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)活動(dòng)。另外，身份設(shè)定為“活動(dòng)的組織者”，應(yīng)該充分體現(xiàn)組織管理能力，即體現(xiàn)出如何安排活動(dòng)的形式、過(guò)程和人員分工。

　　【參考解析】

　　此次送崗位送溫暖活動(dòng)有利于體現(xiàn)殘聯(lián)和社會(huì)各界對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)，有利于進(jìn)一步做好就業(yè)困難殘疾人就業(yè)援助工作。為了切實(shí)幫助殘疾人解決困難、實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我決定組織一次以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的就業(yè)援助活動(dòng)，我會(huì)挑選工作積極性高、有殘疾人工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成工作小組共同開(kāi)展工作。

　　首先，我們會(huì)調(diào)查摸底，做好各類殘疾人失業(yè)登記工作。為了能進(jìn)一步提高就業(yè)援助的準(zhǔn)確性、針對(duì)性和普遍性，針對(duì)殘疾人員就業(yè)狀況變數(shù)大、動(dòng)態(tài)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們充分發(fā)揮了街道、社區(qū)(村)殘疾人工作者和專職委員的作用，從而確定幫扶對(duì)象。

　　然后，圍繞活動(dòng)主題，我們將積極組織為期一個(gè)月定向招聘會(huì)，為幫扶對(duì)象提供及時(shí)的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務(wù)。在招聘會(huì)上，我會(huì)安排工作人員提供適合于幫扶對(duì)象的有針對(duì)性和職業(yè)指導(dǎo)，讓其了解本次就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細(xì)告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受國(guó)家對(duì)殘疾人的惠殘政策。

　　另外，我會(huì)組織部分工作人員和社區(qū)工作者逐一入戶，為每一位有就業(yè)愿望的殘疾人進(jìn)行登記。通過(guò)一對(duì)一貼身服務(wù)、為殘疾人送崗位、送溫暖、送信心，把就業(yè)援助月活動(dòng)的內(nèi)容和服務(wù)直接送到就業(yè)困難的殘疾人家中。通過(guò)走訪慰問(wèn)，登門服務(wù)、重點(diǎn)幫扶、援助等多種形式，開(kāi)展了對(duì)就業(yè)特困殘疾人送溫暖走訪慰問(wèn)。

　　最后，為了加強(qiáng)援助月的活動(dòng)效果，我將建議單位建立幫扶責(zé)任制度和援助長(zhǎng)效機(jī)制。一是依托各社區(qū)殘聯(lián)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展服務(wù)進(jìn)門、一對(duì)一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動(dòng)，將每一位援助對(duì)象的幫扶工作落實(shí)到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)、善于與人溝通的殘疾人工作人員負(fù)責(zé)接受就業(yè)援助咨詢工作。

　　【高分點(diǎn)睛】

　　這道組織管理較為常規(guī)，需要考生在掌握基本答題思路的前提下，避免模板話的痕跡�？梢栽诖痤}的過(guò)程中，可以根據(jù)題目的具體特點(diǎn)突出幾個(gè)活動(dòng)的細(xì)節(jié)，如摸底排查、一對(duì)一的上門服務(wù)、就業(yè)援助咨詢等等。