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　　華圖教育通過政法干警面試真題的講解期望能的即將參加2009年政法干警面試的考生有所幫助。

　　>> 面試真題

　　你進(jìn)單位之后，有四個(gè)同事：甲愛講閑話;乙膽小怕事，愛推卸責(zé)任;丙恃才傲物;丁小心眼，只顧眼前利益。你如何與他們相處?

　　>> 考生的答案

　　每個(gè)人都有自己的個(gè)性，在一個(gè)集體里就要求同存異、和睦相處，人與人之間的和諧首先就是建立在彼此包容基礎(chǔ)之上的。無論我的同事存在什么樣的缺點(diǎn)，我首先要對他們的這些缺點(diǎn)給予充分的理解和包容，而不是主動疏遠(yuǎn)他們。在包容、理解的基礎(chǔ)之上，本著互相監(jiān)督、批評與自我批評的原則，通過適當(dāng)?shù)姆绞桨淹�事的缺點(diǎn)真誠地提出來，幫助同事共同改進(jìn)。

　　其次，我還要認(rèn)識到同事的這些缺點(diǎn)并不是一朝一夕能夠克服掉的，我應(yīng)該給他們改正的時(shí)間，并積極主動地幫助他們在最短的時(shí)間內(nèi)改掉這些缺點(diǎn)。在以后的工作中本著以大局為重的原則，積極搞好同事之間的人際關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從本單位的工作大局出發(fā)，齊心協(xié)力地完成單位的任務(wù)，而不能因?yàn)閭�(gè)人因素影響到單位的整體形象。

　　華圖教育點(diǎn)評：該考生的回答整體而言比較虛化，整個(gè)回答沒有一個(gè)具體細(xì)化的而又切實(shí)可行的操作方法。作為開篇，像第一段這樣比較虛化的回答應(yīng)當(dāng)予以后置，否則會擠占大量的實(shí)體回答的時(shí)間。在應(yīng)答時(shí)間比較緊的情況下，過多的虛化回答會讓后面的實(shí)體性回答顯得比較倉促。因此考生在面試時(shí)應(yīng)當(dāng)加以注意。

　　>> 華圖教育參考答案

　　就甲同事而言：

　　如果他所說的是有根據(jù)的，這反而是一件好事，我會虛心接受并積極改正，在以后的工作中我會很樂意地聽取他的意見。

　　如果他說的是一些無關(guān)緊要的話，不會對單位的正常工作和人際關(guān)系的和諧造成影響，我會本著包容諒解的態(tài)度去坦誠地接受，不會對他橫加指責(zé)，或者主動疏遠(yuǎn)他。

　　如果甲同事的這種個(gè)性會對我們單位的正常工作的開展以及人際關(guān)系的和諧造成了影響，我會積極地同他溝通，幫助其改正，并及時(shí)地澄清事實(shí)。

　　作為同事，我應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，就甲同事而言，他愛講閑話說明他善于發(fā)現(xiàn)問題，有一種批判式的思維。同時(shí)，我會從集體利益出發(fā)本著批評與自我批評的原則積極幫助其改正。

　　后面的乙丙丁都可以參照這樣的模式予以回答，即分析不同的情況—發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)背后的優(yōu)點(diǎn)—堅(jiān)持原則幫助改進(jìn)。

　　結(jié)尾：總之，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，人際關(guān)系的和諧首先就是建立在彼此包容的基礎(chǔ)之上的。作為同事我應(yīng)該對他們給予充分的理解和包容，在包容、理解的基礎(chǔ)之上，本著開誠布公、和睦相處的原則，保持一顆真誠的心，開展批評與自我批評，與同事共同改進(jìn)。

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