據(jù)河北省人事考試網(wǎng)發(fā)布的消息，2010年河北省公務(wù)員考試面試名單已于12月4日出爐，點(diǎn)擊進(jìn)入查分入口。對于進(jìn)入面試名單的考生，現(xiàn)在的心情應(yīng)該是十分激動的，在此我們首先要表示祝賀，但在激動之余，專家要提醒廣大考生不要忽略了對面試的認(rèn)真準(zhǔn)備，因?yàn)閺哪撤N意義上說,筆試只是資格賽,面試才真正是一錘定音的決賽。為幫助考生復(fù)習(xí)備考，專家就河北省公務(wù)員考試面試的有關(guān)政策和考試規(guī)律進(jìn)行了梳理，在此與各位考生分享，預(yù)祝各位考生面試通關(guān)，金標(biāo)題名。

　　一、面試人員比例

　　根據(jù)河北省以往的招錄情況，一般情況下，面試人員比例按照如下規(guī)定執(zhí)行：

　　根據(jù)筆試總體情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對筆試合格的根據(jù)錄用計劃和筆試總成績，分職位按不高于3：1的比例擬定進(jìn)入面試人員。

　　選調(diào)生選拔根據(jù)筆試科目總成績和各市接收計劃，以市為單位劃線，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員名單(入圍人員自行放棄面試，按筆試成績排序順延遞補(bǔ))。錄用按照筆試和面試的總成績從高分到低分排序，根據(jù)成績排序和體檢情況，省委組織部研究確定選調(diào)生錄用名單。

　　基層政法機(jī)關(guān)招錄培養(yǎng)干警根據(jù)筆試總成績(報考法院專科司法警務(wù)職位、公安機(jī)關(guān)的體檢測試須合格)，分職位按不高于3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　二、資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試者出具證件因職位區(qū)別有所不同 ：2009年河北省報考省直機(jī)關(guān)(系統(tǒng))進(jìn)入面試或看打速錄測試人員須到所報考部門的省級機(jī)關(guān)(省廳、省局)干部(人事)處，報考市以下法院、檢察院的考生分別到報考單位所在設(shè)區(qū)市中級法院、市檢察院，出具能夠證明自己報考條件的有效證件及其復(fù)印件接受審核，須出具的證件是：身份證，畢業(yè)證，以及按照職位條件要求所需要的學(xué)位證、工作證等其他證件，1寸免冠照片3張;報考“基層服務(wù)專門項目志愿者”職位的考生，還須出具省以上相應(yīng)項目管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的服務(wù)期滿、考核合格的證件。經(jīng)審核有關(guān)證件，發(fā)現(xiàn)填報情況不實(shí)不符合報考條件的，取消其考錄資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。符合條件的進(jìn)入面試。

　　三、面試方法

　　目前我國公務(wù)員面試所采用的方式主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。最近幾年的河北省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。相信2010年河北省的公務(wù)員面試將延續(xù)這一形式。因?yàn)閺慕鼛啄晡覈?a class="channel_keylink" href="http://aysyzx.com/zige/gongwuyuan/" target="_blank">公務(wù)員考試的實(shí)際情況看，不論是國家公務(wù)員錄用考試還是各省市公務(wù)員錄用考試，結(jié)構(gòu)化面試都以其方便、快捷、區(qū)分度大等獨(dú)特優(yōu)勢，成為面試中的主旋律。

　　四、面試時間及題量

　　河北省公務(wù)員考試面試時間相對于其他省份來說較短，通常是10分鐘四道題或者五道題，也出現(xiàn)過7分鐘三道題的情況，但10分鐘四道題的情況更普遍一些。

　　五、面試考官

　　根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，國家公務(wù)員考錄的面試工作必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格，并持有上崗證的考官擔(dān)任。2009年，石家莊人事局首次承擔(dān)了受省人事廳委托而舉辦的面試考官培訓(xùn)班，來自各縣(市)人事部門的有關(guān)負(fù)責(zé)同志120多人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)給《河北省國家公務(wù)員錄用面試考官資格證書》。面試考官一律持證上崗。

　　2009年河北省招錄選調(diào)生面試考試，秉承公正公平的原則，不僅考生在面試前要抽簽決定分組，考官也要隨機(jī)抽簽�？脊僭诿嬖嚠�(dāng)天上午7時提前抽簽，采取差額抽簽的方式，也就是說，安排100個面試官抽80個面試官名額。此外，面試官仍然實(shí)行異地交流，面試仍然采用現(xiàn)場亮分的形式，現(xiàn)場有專家對面試官的打分進(jìn)行測評。

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