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    公務員考試
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    2013年國家公務員考試面試:保監(jiān)會面試考情分析

      在這次國家公務員考試中,作為國務院直屬事業(yè)單位的保監(jiān)會將招錄204人,涉及全國32個省、直轄市、自治區(qū)。其中委員會內部招錄5人,其派出機構共計招錄199人。

      而近年來,面試考核越來越重視考察考生與崗位的匹配性。但是從歷年考核來看,保監(jiān)會常與其他部委聯(lián)合命題,且面試考題中很少涉及到專業(yè)性知識,這就要求考生在答題過程中盡可能地體現(xiàn)自己的崗位匹配性。

      具體來說,保監(jiān)會系統(tǒng)面試時既有結構化面試,也有無領導小組討論面試。并且,2012年在中央保監(jiān)會試題結構中開始出現(xiàn)英語題。

      在保監(jiān)會結構化面試當中,一般為5道題目,每題5分鐘,共計25分鐘,思考時間和答題時間由考生靈活把握。在命題上,保監(jiān)會結構化面試題型與國家統(tǒng)一面試題型基本一致,時政類綜合分析題和組織管理題在所有題型中一直占據(jù)很大比重,情景應變題和人際關系題也較受重視。2011年開始出現(xiàn)材料題和言語表達類題型,2012年繼續(xù)沿用材料題,并出現(xiàn)了英語題。而從2008年開始,自我認知題就逐漸不受重視,并在2010年后沒再出現(xiàn)。比如:2012年2月22日下午保監(jiān)會面試真題:材料題(材料略)

      1、現(xiàn)在有一些市民經(jīng)常給政府部門送“不作為”的錦旗,并屢遭媒體曝光,對此你怎么看? 2、假如你是市發(fā)改委的工作人員,領導讓你做關于城市亮化工程的民意調查,請問你會從哪些方面收集資料? 3、如果你是市發(fā)改委的工作人員,面對小楊在網(wǎng)上的發(fā)帖,并引起社會一定程度上的關注,你將如何處理此事? 4、假如你是單位里的工作人員,有市民給你單位送了一面“不作為”的錦旗,請問你如何接待這名群眾?你會怎么辦? 5、英語題,是根據(jù)具體職位有調整的

      這套題是非常典型的材料題,問題設置內容上,緊緊圍繞材料展開,題型上是一道綜合分析,一道組織管理,兩道情景應變,一道英語題。重在考查考生與崗位相匹配的實際認知能力及解決問題的能力。

      而無領導小組討論面試主要分為四個部分,備考、獨立發(fā)言、討論和總結陳詞。備考時間一般是20分鐘,主要是場外看材料。進入考場后,獨立發(fā)言時間為15分鐘,討論時間是45分鐘,最后總結陳詞是5分鐘。進場后,整個面試時長是70分鐘。命題中,形式上以排序類問題為重,主要是根據(jù)題意從多個選項中選出自己認為最重要的幾項進行排序并論述理由。內容上,社會熱點是其靈魂。比如2011年2月24日河北保監(jiān)局無領導小組討論面試真題:備考室讀材料準備20分鐘,然后進入考場。

      題目:備考室給了一個材料,上面列了2010年與干部觀念相關的9個新聞熱點事件:(1)強拆不行了(2)網(wǎng)絡是個好東西(3)拼GDP不如拼民生(4)資歷不是考核標準了。(5)要管住孩子老婆(6)眼睛要向下看(7)官員要加強學習(8)做個透明人(9)官員高危職位 做官成了高危行業(yè)。

      任務一:找出三個你認為重要的領導觀念排序;

      任務二:針對上述觀念,制定一個領導干部教育方案。

      這套無領導題是典型的以社會熱點為背景的排序型題,并在此基礎上加入了組織管理的考核,這也是考生著重要注意的。近年,保監(jiān)會無領導出題,在選擇排序基礎上,還會加入其它題型以考察考生其他方面的能力,近兩年大多是組織管理題型。

      根據(jù)保監(jiān)會招考理念及以往命題趨勢,今年保監(jiān)會面試可能仍然會出現(xiàn)結構化及無領導小組討論兩種形式,考生需要認真閱讀招考公告,明確考試形式。

      在命題上,結構化命題題型可能會更加靈活多樣,新穎題型的比重也將逐漸增大;而且傳統(tǒng)題型在設計上或許會體現(xiàn)出更多的創(chuàng)新。預計到今年,其命題趨勢很有可能是材料題的形式更新和各種題型的相互融合,也有可能出現(xiàn)新的命題形式。但是,五大題型仍是備考重點,因為依附于材料的題目設置以材料為出發(fā)點,其試題設置一般不會跳出五大基本題型。而且問題設置會更突出細節(jié)和能力針對性。因此,考生要多加練習這些新題型,鍛煉自己在較短時間內的思考能力,并且加強基礎題型的訓練。

      而無領導小組討論的命題將更突出實效性,并圍繞具體工作進行。無領導小組討論的命題主要以時政熱點為題材,就目前來看將依然會保持這一特點。在問題設置上,往年很多都是根據(jù)公務員職業(yè)性質而設定一系列的角色定位,如單位秘書、活動組織者、單位負責人、一般工作人員等來考查考生分析問題、解決問題的能力。預計今年這一特點只更細節(jié)化,更有能力針對性。因此,考生在備考過程中,一定要特別關注近來與保監(jiān)會相關的社會熱點事件,并且充分了解自己所報考崗位的工作職能,以及蘊含在工作中的價值理念,以便在答題過程中做到有的放矢。

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    華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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