確立正確的面試風格
一、真誠:實事求是、坦誠直率、不加雕飾、樸實無華
二、簡潔:簡潔明了、通俗易懂、表述正確
三、不卑不亢:自尊、自愛、自強、平等
四、禮貌:尊重他人、知書達理、行思有節(jié) 五、自信:戰(zhàn)勝自我、完善自我
六、熱情:主動積極、大方熱情、有度有限
七、幽默:風趣、親切隨和
八、謹慎:不急不躁、平平穩(wěn)穩(wěn)談談治理酒后駕駛的意義和良策
請你談談治理酒后駕駛的意義和良策。
酒后駕車實質上是把人的生命當作“草芥”,這是生命價值觀和道德觀的頹廢。治理酒后駕駛無論對于公民個人還是社會都有極其重要的意義:
一是維護了道路交通安全;
二是減少了交通違法隱患;
三是維護了人民群眾生命安全;
四是能夠提高駕駛人員文明行車素養(yǎng)。
治理酒后駕駛應該著眼長遠。只有建立科學的監(jiān)管機制,抓好交通違法行為的日常細節(jié)管理,將運動式執(zhí)法轉變?yōu)楣ぷ鞒B(tài),并為之提供法律制度支撐,才是解決問題、力克多種管理頑癥的關鍵所在!Σ咭唬簢啦轫毘B(tài);
對策二:嚴懲須修法;
對策三:勸酒須擔責;
對策四:代駕須扶持; 對策五:德法須兼治。
面試技巧
一、考官組成
由于近年公務員考錄工作的逐步法規(guī)化,在面試中考官的組成也發(fā)生了變化,一般考官是由用人單位和考核部門(管人事的組織部門或人事廳)臨時抽調組成。在比例上,用人單位的比例在考官中占少部分。 二、命題
為保證公平、公開、公正。一般是在面試前幾天抽調人員組成命題組,而且命題組必須封閉在一個地點,不得使用任何通訊工具,直到面試過程完成,才能解除封閉。
一般公務員的面試題目是在4-6題,但主考官可臨時提些問題題,這些問題的分數(shù)雖然嚴格意義上不計入成績,但在極大的程度上左右考官們的評分。因為主考官既然提出問題,必然是他或評委組們都關心的問題,所以,在答主考官另外提出的問題時,不能大意。但由于另外提出的問題,時間是不算在總的面試時間里的,所以答這種問題時千萬別太羅嗦,應該一語中的,一針見血,不然你后面的時間就不夠用了。