擬招聘崗位需要的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和基本能力。不指定參考書目。
五、報(bào)名與資格初審
(一)擬報(bào)考人員于2011年8月31日-9月2日,直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.impta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;
(二)報(bào)名有關(guān)要求
1、擬報(bào)考人員報(bào)名時(shí),需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
2、報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
3、應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的,責(zé)任自負(fù)。
4、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5、報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。
(三)資格初審
1、招聘單位于2011年8月31日-9月3日17時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
2、報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者,于2011年9月4日16時(shí)前完成網(wǎng)上銀行交費(fèi)。交費(fèi)成功后于2011年9月7日至9月9日17時(shí)前打印筆試準(zhǔn)考證。
3、每名報(bào)考人員需在網(wǎng)上交納報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)共70元,面試不收取費(fèi)用。
4、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4筆試方可開考。
六、考試和資格復(fù)審
(一)筆試
1.筆試滿分100分。為閉卷答題和統(tǒng)一漢文制卷。
2.筆試時(shí)間:2011年9月11日(周日)上午9:00—11:30;
3.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證標(biāo)注地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4.筆試結(jié)束后,按各類崗位將考試人員的筆試成績(jī)由高分到低分排序,按擬招聘與面試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古環(huán)保網(wǎng)上公布。
(二)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn),由招聘單位于9月14日以后在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、擬進(jìn)入面試人員,必須在資格復(fù)審前登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣,并在?guī)定的時(shí)間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件、報(bào)名登記表等相關(guān)材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3、資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及是否符合報(bào)考條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致不符合所填報(bào)崗位條件的,取消其面試資格。
4、對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的報(bào)考人員,如所在單位不同意與其解除合同,取消面試資格。
5、對(duì)報(bào)考人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),由招聘單位以電話和短信兩種方式通知有關(guān)人員參加資格復(fù)審和面試,同時(shí)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。
(三)面試
1、面試成績(jī)滿分100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)以資格復(fù)審合格后發(fā)放的《面試準(zhǔn)考證》標(biāo)注時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4、面試結(jié)束后,按考試總成績(jī)分崗位從高分到低分排序,按照該崗位招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1∶1的比例,確定體檢人選,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后,在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古環(huán)保網(wǎng)上公布。
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