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    政法干警面試:考生經(jīng)常陷入的幾個(gè)心理誤區(qū)

    面試不同于筆試,它考查的是考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制......
      二、面試候考時(shí)

      在面試候考中考生最大的一個(gè)心理誤區(qū)就是——喜歡窺探其他考生尤其是競爭對(duì)手的情況。

      很多考生都會(huì)在面試候考時(shí)旁敲側(cè)擊地詢問其他考生尤其是競爭對(duì)手的復(fù)習(xí)情況,其實(shí)這是一種沒自信的表現(xiàn)。這些考生希望通過其他考生的“沒有復(fù)習(xí)”等對(duì)自己有利的答復(fù)來提升自己的信心,如果其他考生回答“復(fù)習(xí)得不錯(cuò)”等,這些考生就會(huì)心神不寧,當(dāng)然面試肯定不會(huì)取得理想的成績。

      因而考生在侯考時(shí),不要過多地與其他考生交頭接耳,或者東打聽西問問,不僅給工作人員留下不好的印象,也給自己增加了心理壓力。如果考生遇到其他考生跟自己交談時(shí),應(yīng)該禮貌地簡單回復(fù)一下,不要泄露自己任何的信息。建議考生最好閉目養(yǎng)神,保持旺盛的精力,為即將到來的面試作準(zhǔn)備。

      三、面試過程中

      (一)易受考官動(dòng)作的影響

      我接觸過很多考生,他們在分析自己失利的原因時(shí),都?xì)w結(jié)到考官在他們答題時(shí)表現(xiàn)出來的舉動(dòng),如搖頭、嘆氣或者與其他考官小聲交談等?忌吹娇脊俦憩F(xiàn)出類似的舉動(dòng)時(shí),就會(huì)懷疑是不是自己表現(xiàn)得特別差,進(jìn)而影響答題情緒,后果可想而知了。

      其實(shí)按照規(guī)定,考官是不允許向考生表露任何動(dòng)作或者表情的,但考官不是機(jī)器人,所以也會(huì)有疲憊的時(shí)候,尤其是在聽了多名考生回答同一套題目后,難免會(huì)有所疲憊,所以考生應(yīng)該體量考官的辛苦。其實(shí)考官所做出的舉動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)考生的,而是他們確實(shí)有點(diǎn)累。這時(shí)候考生能做的就是提高音量,簡練作答,通過自己的答題吸引考官的注意,這樣一般都能拿高分。

      (二)答題中遇到難題就慌張

      很多考生在答題時(shí),如果題目在自己的掌控之內(nèi),就會(huì)表現(xiàn)得非常好,一旦遇到比較棘手的題目,就會(huì)緊張,語無倫次,直接影響到后面的答題。

      其實(shí)考生應(yīng)該這樣思考,如果自己覺得題目難,其他考生的感肯定覺也差不多,所以不要過于驚慌,往往題目沒有想象中的難,只要仔細(xì)揣摩一下,就會(huì)迎刃而解;如果題目確實(shí)不太會(huì),就把自己會(huì)的內(nèi)容層次分明地說出來,然后集中精力把下面的題目答好即可,不要因?yàn)橐坏李}目而放棄整個(gè)面試。

      (三)只注重開始,不注重收尾工作

      大家都知道,“第一印象”在政法干警面試中特別重要,所以考生大都會(huì)注重面試的入場,前面的各個(gè)環(huán)節(jié)也做得比較到位,但很多考生往往虎頭蛇尾:答題完畢后,不記得整理桌面上的材料,不記得把椅子歸回原位,甚至離場時(shí)都不跟考官“打個(gè)招呼”,垂頭喪氣就走了,忘記了面試中應(yīng)該做到有始有終。

      其實(shí)在考生身處考場的任何一刻,考官都有可能改動(dòng)分?jǐn)?shù),所以考生一定要記得善始善終。直到考生走到考場的門外,面試才算告一段落。所以提醒廣大考生千萬不要因?yàn)樽约菏瘴矔r(shí)的舉動(dòng)影響了整場面試的成績。

      以上總結(jié)了考生在政法干警面試時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的心理誤區(qū),希望廣大考生引以為戒,不要犯類似的問題。最后,衷心祝愿廣大考生都能面試成功!

    文章責(zé)編:renjing任婧  
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