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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí)：第一章(5)
1.所謂工資就是( ).
A.勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格
B.勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格
C，由需求價(jià)格決定的
D.具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品不相等的趨勢
E.最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
2.工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格.根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為( ).
A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.基本工資率
D.加班工資率
E.計(jì)時(shí)工資率
3.福利的基本構(gòu)成包括( ).
A.各類保險(xiǎn)
B.工作餐
c.優(yōu)惠的商品
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.折價(jià)的商品
4.具備( )可以稱為就業(yè).
A.勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人
B.所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)
C.所參加的勞動(dòng)對社會(huì)有益
D.所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)
E.從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營收人
5.從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有( )失業(yè).
A.摩擦性
B.技術(shù)性
C.結(jié)構(gòu)性
D.季節(jié)性
E.需求不足性
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