7、 ( )是指人們從事某種活動為某一目標(biāo)付出努力的意愿.

　　A.需要

　　B.態(tài)度

　　C.期望

　　D.動機(jī)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　8、 人們迫于團(tuán)體壓力，作出非理性的選擇，這描述的模型是( ) .

　　A. 經(jīng)濟(jì)理性模型

　　B. 有限理性模型

　　C. 社會模型

　　D. 完全非理性模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　9、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別( )

　　A.傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主

　　C.傳統(tǒng)人力資源管理在時間上注重較長時期內(nèi)的變化和規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理重視外部環(huán)境對人力資源政策和措施的影響

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　10、 當(dāng)新的工作產(chǎn)生時需要首先進(jìn)行( )。

　　A.員工招聘

　　B.工作分析

　　C.員工考核

　　D.工作評價

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　11、 在人員篩選技術(shù)中，( )更適合測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平。

　　A.面試

　　B.筆試

　　C.行為模擬

　　D.心理測試

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　12、 自主性工作團(tuán)隊是( )在團(tuán)隊上的應(yīng)用.

　　A.工作分析

　　B.工作擴(kuò)大化

　　C.工作輪換

　　D.工作豐富化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d