2014年國(guó)考本月進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，報(bào)名確認(rèn)今日結(jié)束，筆試將于23日進(jìn)行。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，這場(chǎng)被稱作“中國(guó)第一考”的考試，報(bào)名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬(wàn)人，20年間漲了344倍。競(jìng)爭(zhēng)比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。
公務(wù)員報(bào)考人數(shù)的暴漲應(yīng)如何解讀?筆者分析可以總結(jié)如下
一、我國(guó)年輕人普遍知識(shí)水平的提高，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量不斷激增。1994年時(shí)國(guó)家招考490個(gè)名額，最終4400人報(bào)名。2014年招錄19538人，報(bào)考通過(guò)人數(shù)為152萬(wàn)。眾所周知，公務(wù)員報(bào)考時(shí)有嚴(yán)格的學(xué)歷要求，基本為大專以上學(xué)歷，許多崗位為本科研究生學(xué)歷。而在1994年大學(xué)畢業(yè)生僅60.89萬(wàn)，2013年的大學(xué)畢業(yè)生為630萬(wàn)左右，大學(xué)畢業(yè)生的比例提高了10倍還要多，這就從基數(shù)上大大的增加了公務(wù)員報(bào)名的人數(shù)。
二、招考崗位數(shù)量增加。1994年為490崗位，2014年為19538人，崗位增加40倍，讓很多感覺(jué)公考希望渺茫的人也看到了考取的希望。
三、招考崗位數(shù)量限制減少，應(yīng)屆生的比例不斷在下降。以參加公考培訓(xùn)人員的身份看，2002年、2003年時(shí)絕大部分是應(yīng)屆生，占80%;2007年這一比例下降到70%。近兩年間，應(yīng)屆生的比重進(jìn)一步下滑到60%。記的原來(lái)公務(wù)員招錄多數(shù)職位都有明顯的職位要求，專業(yè)限制，學(xué)歷限制等等，現(xiàn)在更多的崗位則只要求學(xué)歷，對(duì)別的要求則少之又少。
四、報(bào)名成本低，國(guó)考的透明度，公信度的不斷提升。隨著招考制度的完善，國(guó)考的透明度不斷提高，讓越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到國(guó)考的公平性，而相對(duì)很低的報(bào)名成本讓很多人報(bào)著試一試的心態(tài)去嘗試去考試。
五、就業(yè)壓力大，官本位思想作怪。畢業(yè)生人數(shù)的激增同樣意味著就業(yè)壓力的增大，而且很多人片面的認(rèn)為公務(wù)員是高福利高穩(wěn)定，一杯茶水就半天的工作現(xiàn)狀，時(shí)不時(shí)還會(huì)有些灰色收入的職業(yè)。卻不知收入普遍中等甚至偏下的同時(shí)，很多基層公務(wù)員都是帶著工作和輿論的雙重壓力上班，壓力絲毫不輸于企業(yè)。錯(cuò)誤的判斷、官本位的思想讓公務(wù)員考試熱進(jìn)一步升級(jí)。
公務(wù)員考試熱的現(xiàn)象由多方面因素造就而成，而不是由某些媒體宣稱的高福利待遇壓力小造就了公務(wù)員熱。今年公務(wù)員考試中最高競(jìng)爭(zhēng)比例的1個(gè)職位有14384人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)比為7192∶1。但是同時(shí)，還有106個(gè)職位無(wú)人報(bào)考或無(wú)人通過(guò)資格審查。就可以很明確的表明多數(shù)基層公務(wù)員的生存狀態(tài)。面對(duì)公務(wù)員熱的現(xiàn)象，我們?cè)诶硇躁P(guān)注的同時(shí)更應(yīng)該去理性的對(duì)待，綜合考慮才能做出正確判斷。
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