各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、洪凝街道辦事處，市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委，五蓮山旅游風景區(qū)管委，各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關(guān)于2013年日照市直機關(guān)公開遴選工作人員有關(guān)問題的通知》(日組通字〔2013〕21號)，現(xiàn)將2013年日照市直機關(guān)公開遴選工作有關(guān)事項公告如下：
一、遴選范圍和報考條件
(一)遴選范圍
我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關(guān)中在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員 (不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。
符合條件的公務(wù)員(含使用行政編制的參照管理單位人員)可以報考機關(guān)、參照管理單位的遴選崗位;符合條件的參照管理人員可以報考參照管理事業(yè)單位的遴選崗位。
(二)資格條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正;
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;
3、大學本科以上文化程度;
4、年齡35周歲以下(1977年10月1日后出生);
5、具有2年以上縣鄉(xiāng)機關(guān)(單位)工作經(jīng)歷和公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含2011年度招考的公務(wù)員)、在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職以上等次;
6、身體健康;
7、符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《2013年日照市直機關(guān)公開遴選工作人員職位表》)。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、尚在試用期的;
2、受處分期間的;
3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
4、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的或正在接受審計機關(guān)審計的;
5、在涉及國家秘密等特殊崗位或者離開上述崗位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不能報考與本人有親屬回避關(guān)系人員所在單位的崗位。
二、報名和資格審查
(一)報名
每位報考人員限報一個職位，采取個人自愿、主管部門審核同意的方式進行。
1、報名時間。10月22日至26日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。
2、報名地點。各用人單位(詳見附件1)。
3、報名材料
①從日照黨建網(wǎng)(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rzrsrc.com)下載并如實填寫《2013年日照市直機關(guān)公開遴選工作人員報名登記表》(詳見附件2)1份，貼照片。
②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。
�、蹏页姓J的學歷、學位證書原件及復印件各1份。
④身份證原件及復印件1份。
⑤《報考誠信承諾書》1份(詳見附件4)。
⑥用人單位要求的其他材料。
(二)資格條件審查
用人單位對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格條件復審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消遴選資格。
遴選職位計劃與通過資格條件初審的報考人數(shù)的比例不低于1：3;達不到1：3的，由組織人社部門研究確定是否核減遴選計劃;已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。
三、考試
(一)筆試
1、內(nèi)容。筆試分為綜合科目和職位業(yè)務(wù)水平測試。綜合科目主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。部分崗位需進行職位業(yè)務(wù)水平測試，測試內(nèi)容詳見《2013年日照市直機關(guān)公開遴選工作人員職位表》。綜合科目和職位業(yè)務(wù)水平測試滿分均為100分，不進行職位業(yè)務(wù)水平測試的崗位以綜合科目成績計筆試成績;進行職位業(yè)務(wù)水平測試的崗位以綜合科目成績占60%、職位業(yè)務(wù)水平測試成績占40%計算筆試成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照遴選計劃1：3的比例，在合格線以上確定進入面試人員。
2、時間地點。筆試時間為2013年11月9日，地點：日照市。考試時間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力，滿分100分。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考察
根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒅毓ぷ鲗嵖�，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、確定人選與公示
體檢、考察結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)公務(wù)員主管部門研究同意后，公示時間7個工作日。
六、辦理調(diào)動及任職手續(xù)
經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級，公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當工作。
中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186
日照市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：8866271
附件：1. 《2013年日照市直機關(guān)公開遴選工作人員職位表》.xls
2.《日照市直機關(guān)公開遴選工作人員報名登記表》.doc
3.《日照市直機關(guān)公開遴選工作人員情況匯總表》(用人單位填寫).xls
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2013年10月18日
