【歷年試題】材料大意:小李平時(shí)很有創(chuàng)新意識(shí)和想法,多次受表?yè)P(yáng)。來(lái)了位新領(lǐng)導(dǎo),交代小李寫報(bào)告,小李沒寫完就有了一個(gè)新想法,領(lǐng)導(dǎo)過問報(bào)告時(shí),小李多次提及新想法,但領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心報(bào)告的完成情況,小李很失落。如果你是小李的同事,對(duì)小李有什么建議?(2012年3月2日國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試題:廣東等地)
【試題類別】人際溝通
【考查要素】溝通協(xié)調(diào)能力
【思路點(diǎn)撥】本題與平常的人際溝通題有所區(qū)別,是根據(jù)同事所面對(duì)的問題提出建議,要特別注意溝通方式的運(yùn)用,并且要根據(jù)題目中找出同事工作中所存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析并提出中肯而且切實(shí)可行的建議。
【參考解析】
作為公務(wù)員在日常工作中總會(huì)遇到種種的問題需要去解決,而作為同事在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)該予以幫助。對(duì)于小李的失落,我會(huì)在私下以工作方式探討的形式和小李進(jìn)行溝通,向小李提出以下幾點(diǎn)建議:
第一,對(duì)于小李的新想法暫時(shí)沒得到新領(lǐng)導(dǎo)的重視會(huì)產(chǎn)生失望的情況,我會(huì)表示理解。但會(huì)建議小李盡快消除這種負(fù)面情緒,積極地投入到自己負(fù)責(zé)的工作中。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格都有所不同,我會(huì)建議小李要努力適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,一如既往地尊重和服從好新領(lǐng)導(dǎo),積極主動(dòng)地支持和配合好新領(lǐng)導(dǎo)的工作,做好領(lǐng)導(dǎo)綠葉和助手的角色;
第二,對(duì)于新領(lǐng)導(dǎo)布置寫報(bào)告的任務(wù),小李有新的想法說(shuō)明小李在工作中肯動(dòng)腦有創(chuàng)新精神,我會(huì)向小李首先表示自己的欽佩,但是同時(shí)也會(huì)提醒小李要優(yōu)先保證工作的按時(shí)按質(zhì)地完成。并建議小李在寫報(bào)告的過程中,要認(rèn)真地翻閱相關(guān)資料以及進(jìn)行調(diào)研工作,保證報(bào)告的真實(shí)性與科學(xué)性。對(duì)于不能解決的問題可以向同事或新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)教,并且要積極主動(dòng)地向新領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,使新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的開展有更全面的了解;
第三,對(duì)于新領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)注小李的新想法的做法,我會(huì)客觀地為小李進(jìn)行分析?赡芤?yàn)檫@次報(bào)告的任務(wù)比較緊,而且小李只是提出了新的想法沒有具體的對(duì)策方案。因此我會(huì)建議小李可以在保證按時(shí)按質(zhì)完成寫報(bào)告任務(wù)的前提下,對(duì)自己的新想法進(jìn)行反復(fù)的推敲論證,并根據(jù)自己的想法提出切實(shí)可行的意見,使之既有科學(xué)性,又有可行性。并在向新領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度時(shí)適時(shí)地提出自己的方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總之,作為小李的同事,單位的一名成員,我會(huì)盡力促進(jìn)單位的和諧以及單位工作的順利開展,并以身作則、努力學(xué)習(xí),與同事共同進(jìn)步。