河北省公務員的面試考試題目具有一定的特殊性，與國家公務員的試題結構有較大的不同，需要引起我們額外的重視。

　　一、基本考情

　　河北省公務員的面試采用四級聯(lián)考的方式，也就是說，省、市、縣、鄉(xiāng)統(tǒng)一時間，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一招錄，而不是分開選拔人才。

　　河北省公務員每場面試題目的數量時4道，答題參考時間為10分鐘，也就是說，考生需要在非常短的時間內思考并作答題目。這一點，需要考生特別注意!

　　最后公布結果時，按照考生的綜合成績排名，確定通過人選，沒有專業(yè)課的測試，考生的綜合成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。

　　二、考題分布

　　國家公務員的面試題目中，主要包含：綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變四大類，有些部門還會考自我認知類題目。除此之外，演講類、串詞類等考題也偶然出現。河北省公務員的面試題目比較特別。

　　2012年的面試，共持續(xù)22天，88道題。在這88道題中，有54道綜合分析類題目，占比61%，20道演講類題目，占比23%。

　　就2012年的考試題目特征來看，其面試題目設置具有一定的偏向性，綜合分析類題目是必考題型，而且所占比重很大。每場的4道考題中，往往有3道都是這類題目。所以這類題目需要考生特別重視。

　　演講類題目也在河北省公務員的面試中非常重要，基本上也是必考題型。從2012年的情況看，基本上每場考試的最后一道題目都是演講類題目。從考察形式來看，演講類題目在河北省有兩種分類，一種是讓考生就某一個道理發(fā)表演講，另一種是讓考生對某個事件，模擬新聞記者進行一個現場報道。這類題目也往往讓考生很難應付。

　　河北省還有一種考題，就是對策類題目，給出一個事件，讓考生給出相應的解決辦法。這種題目類似于組織管理類題目，但是考查形式更為微觀。對策類題目2012年共出現8道，與偏宏觀的組織類題目合計共占比約12%。

　　其他類型的考題在河北省的面試中也有所涉及，但是出現頻率非常小，共占比不足5%。但是，考生仍需有所復習。

　　三、考題范圍

　　就2012年的考題來看，綜合分析類題目的考試熱點不僅涉及河北省的時事，大多出于全國范圍內的一些社會熱點，甚至其他省市的熱點。比如：“2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個掌握空間交會對接技術的國家�？吹竭@則新聞你有何啟示與感想?”“《北京市機動車停車管理辦法》征求意見稿規(guī)定，禁止在機動車停車位上設置地樁、地鎖�！敖�設地鎖”的規(guī)定引發(fā)了市民的大討論，有人贊成，有人反對。請你談談對“地鎖禁令”的看法”。

　　由于考試內容比較寬泛，考生在復習的時候，在關注社會熱點的同時，多從對熱點的分析中，培養(yǎng)自己分析和解決問題的能力才是關鍵。同時，形成適合于自己的答題思路也尤為重要。