鐵路公安系統(tǒng)在2010年首次納入了國家公務員招錄系統(tǒng)，全國18個鐵路公安局共同招考。2010年首次招考時，考題和其他系統(tǒng)考題沒有區(qū)別，針對性不強。2011年考試題目設計開始有針對性，出現(xiàn)了材料題和視頻題。2012、2013年考題的業(yè)務性越來越強，與崗位工作聯(lián)系越來越緊密。2014年是鐵路公安系統(tǒng)第四次參加國家公務員統(tǒng)一招錄考試，面試也是第五次舉行。

　　一、面試信息

　　面試形式

　　鐵路公安系統(tǒng)全部采取結(jié)構(gòu)化面試形式，2010-2013的四年考試中均沒有采用無領導小組討論的形式。

　　面試題量

　　鐵路公安系統(tǒng)崗位是半天一套題，每套題以五道題為主。2010年是五道普通的國考結(jié)構(gòu)化題目。2011年和2012年鐵路公安系統(tǒng)的執(zhí)行業(yè)務崗位面試都采用的是“四題五問”的模式，即為三道結(jié)構(gòu)化面試題+一道視頻題(視頻題一般有兩問)。其他崗位一般都是五道題。但是有的鐵路公安局面試題中出現(xiàn)了追問，一道題會帶出一到兩個追問，在一套試題中至少有一次這樣的追問情形。2011年出現(xiàn)了材料題，材料題也出現(xiàn)過一題兩問的形式。這都變相的增加了題量，也增加了面試的難度。

　　面試細節(jié)

　　面試一般是聽題的形式，沒有題簽，考官讀題，考生聽題。答題方式是考官讀一道題，考生答一道題。計時方式是記錄總答題時間，每道題不單獨計時，在第24分鐘，計時員會向你提醒時間。面試成績是等面試結(jié)束后在網(wǎng)上公布。

　　二、面試題型與規(guī)律：

　　面試題型

　　鐵路公安系統(tǒng)面試題有兩種類型。第一類是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題型。這類考題一般是鐵路公安局和其他單位共用一套題，因此常見的六大題型都會考到，崗位針對性不強，和鐵路公安的工作聯(lián)系較少。第二類是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題型+視頻題。三道傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化試題+一道視頻題(視頻題是一題兩問的形式)。這類題型是為鐵路公安“量身定做”的題目，考題和鐵路公安工作聯(lián)系非常緊密。前三道題一般和公安系統(tǒng)或者是鐵路公安相關的綜合分析題和組織管理題。視頻題的主要內(nèi)容是以視頻為載體給考生設置某個場景具體考查考生的業(yè)務知識，總體難度不大。下面分兩類進行詳細的介紹。

　　【備注】為了便于區(qū)分把傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化試題叫做非業(yè)務類崗位試題，有視頻題的試題業(yè)務性比較強叫做業(yè)務類崗位試題。

　　非業(yè)務類崗位試題特點：

　　(1)題型涉及面廣，和崗位聯(lián)系性不強。

　　通過對近三年鐵路公安系統(tǒng)非業(yè)務類面試題的研究，我們發(fā)現(xiàn)鐵路公安系統(tǒng)非業(yè)務類的面試題型涉及面非常廣。

　　2010--2012年考查題型的比重

　　非業(yè)務類崗位的面試題就是普通的國考結(jié)構(gòu)化面試題。一般會和其他部門共用一套題，因此和鐵路公安系統(tǒng)的工作聯(lián)系不大，題目設計偏離崗位性質(zhì)，與崗位聯(lián)系性不強。例如：2011年2月24日下午西安鐵路公安局面試題就和吉林出入境檢疫局、國家統(tǒng)計局山東直屬調(diào)查隊等單位共用一套題。題目信息如下： 1.為了保持漢語的純潔性，禁止在漢語出版物上的文章中夾雜外來詞匯(比如英語)，就這個現(xiàn)象談談你的看法。

　　相關推薦：

　　2014年國家公務員面試技巧：自我認知答題作答技巧

　　2014年國家公務員面試技巧：語言要講求精練準確

　　2014國考面試熱點解析:有效的政府治理關鍵在創(chuàng)新